Penerapan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja bagian Keuangan Pada Kantor Kelurahan Macege kabupaten Bone

Musfira Musfira; Muhammad Idris; Indah Syamsuddin

doi:10.56326/access.v2i3.2802

Authors

Musfira Musfira Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bosowa
Muhammad Idris Program Studi Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bosowa
Indah Syamsuddin Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bosowa

DOI:

https://doi.org/10.56326/access.v2i3.2802

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Keuangan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja bagian keuangan pada kantor Kelurahan Macege, Kabupaten Bone. Penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif, melalui observasi, wawancara dan dokumentasi kepada 5 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan penerapan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki peran penting terhadapp kinerja bagian keuangan pada kantor kelurahan macege kabupaten bone, karena gaya kepemmimpinan menjadi salah satu faktor meningkatnya kinerja keuangan yaitu dari seorang pemimpin begitu pula dengan budaya organisasi sebagai salah satu faktor yang meningkatkan kinerja keuangan karena semakin kuat budaya organisasi yang dianut maka semakin baik pula kinerja pegawai dalam melakukan pekerjaannya.

This study aims to analyze the application of leadership style and organizational culture to the performance of the financial department at the Macege Village Office, Bone Regency. This study uses qualitative descriptive, through observation, interviews and documentation to 5 respondents. The results of this study indicate that the application of leadership style and organizational culture has an important role in the performance of the financial department at the Macege Village Office, Bone Regency, because leadership style is one of the factors that increases financial performance, namely from a leader as well as organizational culture as one of the factors that increases financial performance because the stronger the organizational culture adopted, the better the employee's performance in doing their job.

References

Abdussama, J. (2015). Analisis Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo. Penelitian Dosen Pemula, 1(1377).

Junaidi, R., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat.

Karim, A., Syamsuddin, I., Jumarding, A., & Amrullah, A. (2022). The Effect of Gender Independence and Leadership Style on Audit Quality in Makassar Public Accounting Offices. International Journal of Social Science Research and Review, 5(7), 114-126.

Kurniawati, E. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal dimensi, 7(2), 240-254.

Pasaribu, E. M., & Wijaya, S. Y. (2017). Implementasi Teori Atribusi Untuk Menilai Perilaku Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta, 4(1), 1.

Rahmawati, N., Sansitika, D. R., & Fitriana, N. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Perilaku Bisnis Atau Wirausaha Muslim Dalam Menjalankan Asas Transaksi Syariah. Research in Accounting Journal (RAJ), 2(2), 241-248.

Rasyid, A. U. (2021). Analisis Penerapan Akuntansi Keperilakuan Pada inas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Pinrang (Doctoral dissertation, Universitas Bosowa).

Reskiyani, A., Sapiri, M., & Syamsuddin, I. (2023). Analisis Perencanaan Pengelolaan Keuangan Dana Desa Pada Desa Tarengge Kabupaten Luwu Timur. ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting, 1(1), 16-20.

Satyawati, N. M. R., & Suartana, I. W. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja Keuangan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 6(2014), 17-32.

Siswanto, R. D., & Hamid, D. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan divisi Human Resources Management Compensation and Benefits PT Freeport Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 42(1).

Sriwidadi, T., & Charlie, O. (2011). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja SPG PD. Sumber Jaya. Binus Business Review, 2(1), 387-398.

Tjiang, L. C. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Keuangan melalui Inovasi dan Kepuasan Pelanggan pada Perusahaan Retail di Surabaya. Business Accounting Review, 4(1), 433-444.

Wardani, R. K., Mukzam, M. D., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 31(8).