Pengaruh Kompetensi Staf Akuntansi, Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Kantor Camat Panakkukang
DOI:
https://doi.org/10.56326/access.v2i3.2903Keywords:
Kompetensi Staf Akuntansi, Tingkat Pendidikan, Pengalaman KerjaAbstract
Pengaruh kompetensi staf akuntansi, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja sangat penting sebagai alat atau indikator untuk meningkatkan kinerja staf kantor. Diharapkan dengan peningkatan kinerja staf, kantor akan menikmati kualitas laporan keuangan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi staf akuntansi, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kualitas laporan keuangan pada Kantor Camat Panakkukang dan mengidentifikasi manfaat serta tantangan yang terkait. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui observasi, studi pustaka dan kuesioner yang disebar kepada 33 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi staf akuntansi, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan dengan koefisien determinasi sebesar 0,933. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa Kantor Camat Panakkukang memiliki kualitas laporan keuangan cukup baik.
The influence of Accounting Staff Competence, Education Level and Work Experience is very important as a tool or indicator to improve the performance of office staff. It is hoped that with increased staff performance, the office will enjoy good quality financial reports. This study aims to determine the effect of accounting staff competence, education level and work experience on the quality of financial reports at the panakkukang District Office and identify the associated benefits and challenges. The type of research used in this research is quantitative research. The primary data used in this study were obtained through observation, literature study and questionnaires distibuted to 33 respondents. The result of this study indicate that the competence of accounting staff, education level and work experience have a positive effect on the quality of financial reports with a coefficient of determination of 0.933. Thus it can be said that the Panakkukang District Office has a fairly good quality financial reports.
References
Anhar. (2017). “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT: Nagali Subur Jaya”. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
Asih. (2012). Pengaruh Pengalaman Terhadap Peningkatan Keahlian Auditor dalam Bidang Auditing. Skripsi.
Edy Wirawan. (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja. e-journal Bisma. Universitas Pendidikan Ganesha. Jurusan Manajemen, Volume 4.
Emron, dkk. (2017). Manajemen Sumber daya Manusia. Alfabeta, Bandung.
Ernawati, F.Y dan Budiyono. (2019). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan rumah sakit umum dikabupaten blora. MALA’BI: Jurnal Ekonomi Volume 1 No.2.
Ferdinand. (2006). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk skripsi. Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.
Grahita Chandarin. (2017). Metode Riset Akuntansi Pendekatan Kuantitatif. Jakarta: Salemba Empat.
Hutapea dan Thoha. (2008). Kompetensi Plus: Teori Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis, Penerbit: Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Husein Umar. (2008). Metode penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Imam Ghozali. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara no 7 tahun 2013 tentang pedoman penyusunan standar kompetensi pegawai.
Mardiyanthi. (2019). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keberhasilan Penerapan Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual Pada Pemerintahan Kota Makassar. 8(5).
Marthalia Lia, Anisah. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan di Rumah Sakit Pertamina Jaya. Volume 14 Nomor 12. Universitas Jayabaya.
Muhlis Ruslan, Adil Setiawan, Syahrul Idris, Rahmadi Jasmin. Economic Growth, Increasing Farmer Institutional Productivity and Its Sustainability. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 2021. Volume: 23, Issue: 11, Halaman: 30-37, ISSN: 2071-1050. Penerbit: IOSR Journal.
Nuruni. (2014). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Guru PAI SD Negeri Di Kecamatan Sidoharjo Kabupaten Sragen. Pascasarjana Institut Agama Islam Negeri Surakarta.
Purnamasari. (2011). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Perilaku Keberagaman Terhadap Kinerja Auditor. Universitas Islam Bandung.
Riandani. (2017). Pengaruh Kompetensi SDM Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Lima Puluh Kota). Jurnal Akuntansi. Padang: Universitas Negeri Padang.
Resya Saputra, Usman Lewangka, Muhlis Ruslan. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber daya Manusia. Indonesian Journal of Business and Management. Vol 3 (1). ISSN: 2460-3767.
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sedarmayanti. (2010). Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja, cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju. Bandung.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nensi Nensi, Muhlis Ruslan, Thanwain Thanwain
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
