Pengaruh Tingkat Regulasi Diri terhadap Perilaku Cyberloafing pada Aparatur Sipil Negara di Instansi Pemerintahan Kota Makassar
DOI:
https://doi.org/10.56326/jpk.v2i2.1989Keywords:
Perilaku Cyberloafing, Regulasi Diri, Aparatur Sipil NegaraAbstract
Perilaku cyberloafing adalah suatu tindakan pekerja yang tidak relevan dengan pekerjaannya melalui penggunaan akses internet selama jam kerja berlangsung. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada pengaruh tingkat regulasi diri terhadap perilaku cyberloafing pada Aparatur Sipil Negara di Instansi Pemerintahan Kota Makassar. Adapun jumlah sampel penelitian yang telah terkumpulkan sebanyak 353 responden. Penelitian ini menggunakan dua skala penelitian psikologi yang telah siap untuk digunakan, yaitu skala cyberloafing oleh Rachmi Utari Azis yang telah dikonstruksi dari teori Blanchard dan Henle (2008) dengan nilai reliabilitas sebesar 0.96, dan skala regulasi diri oleh Siska Puspawardani yang telah dikonstruksi dari teori Pichardo dkk. (2014) dengan nilai reliabilitas sebesar 0.86. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis nihil yang menyatakan bahwa tidak ada pengaruh tingkat regulasi diri terhadap perilaku cyberloafing pada Aparatur Sipil Negara di Instansi Pemerintahan Kota Makassar ditolak.
References
Adhana, W., & Herwanto, J. (2021). Hubungan Antara Kontrol Diri Dan Stres Kerja Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Kota Pekanbaru. Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi, 2(2), 144-153.
Andriani, D., Purwaningrum, E. K., Mariskha, S. E., & Imawati, D. (2017). Hubungan antara Cyberloafing dengan Prokrastinasi Kerja pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Timur Kota Samarinda. Motivasi, 5(1), 114-128.
Anugrah, A. P., & Margaretha, M. (2013). Regulasi diri mempengaruhi perilaku cyberloafing yang dimoderasi oleh berbagai karakteristik individual Mahasiswa Universitas Kristen Maranatha. Seminar Nasional Dan Call for Paper, 28.
APJII. (2018). Profil Pengguna Internet Indonesia Tahun 2018. https://www.apjii.or.id
Bandura, A. (1991). Social Cognitive Theory of Self-Regulation. Organizatonal Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 248-287.
Blanchard, A. L., & Henle, C. A. (2008). Correlates of Different Forms of Cyberloafing: The Role of Norms and External Locus of Control. Computers in Human Behavior, 24(3), 1067-1084.
Dahlan, D., & Rauf, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika Wilayah IV Makassar. Jurnal Mirai Management, 7(1), 437-444.
Edi, F., R., S. (2021). Asesmen dan Intervensi Psikososial. Yogyakarta: Jejak Pustaka.
Harismasakti, E., & Munawati, M. (2021). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kementerian Agama Kabupaten Lebak. E-Journal Studia Manajemen, 10(1).
Wako Gorntalo Larang PNS Ber-Facebook pada Jam Kerja (2010, 08 Januari). Kompas.com [on-line]. Diakses pada tanggal 11 Januari 2022 dari https://nasional.kompas.com/read/2010/01/08/11480830/~Regional~Indonesia%20Timur
Kompastv. (2018, 22 Juni). Main HP Saat Kerja, Wakil Wali Kota Banjarmasin Marahi ASN [Video]. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=VhEENz8i9RQ .
Lim, V. K. (2002). The IT Way of Loafing On The Job: Cyberloafing, Neutralizing and Organizational Justice. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 23(5), 675-694.
Maghfirah, S., & Rohmadi, R. (2016). Regulasi diri otonom dan terkontrol pada pasien diabetes mellitus tipe 2. The Indonesian Journal of Health Science, 7(1).
Metrosulawesi.id. (2021, 09 Maret). Wali Kota: Jangan Main Hp Saat Kerja [On-line]. Diakses pada tanggal 11 Januari 2022 dari https://metrosulawesi.id/2021/03/09/wali-kota-jangan-main-hp-saat-kerja/.
Murdani, O., & Kusmanto, H. (2014). Pengaruh Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Peraturan Disiplin PNS Terhadap Kepuasan Pelayanan Pada Kantor Regional VI BKN. Jurnal Administrasi Publik: Public Administration Journal, 4(1), 101-115.
Pichardo, M. C., Justicia, F., de la Fuente. J., Martinez-Vicente, J. M., & Berben, A. B. (2014). Factor Structure of The Self-Regulation Questionnaire (SRQ) at Spanish Universities. SPAN. J. Psychol, 17, E62.
Prasad, S., Lim, V. K., & Chen, D. J. (2010). Self-Regulation, Individual Characteristics and Cyberloafing. In PACIS (p. 159).
Pratama, M. Y. A., & Satwika, Y. W. (2022). Hubungan Antara Regulasi Diri Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Mahasiswa Psikologi Universitas Negeri Surabaya. Character : Jurnal Penelitian Psikologi, 9(1), 21-33.
Putra, E. Y., & Nurtjahjanti, H. (2019). Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Cyberloafing Pada Pegawai Fakultas Teknik Universitas Diponegoro. Empati, 8(2), 472-477.
Rajah, R. Lim, V. K. G. (2011). Cyberloafing, neutralization, and organizational citizenship behavior. PACIS Proceedings. Paper 152
Ramadhan, V. A., & Sari, E. Y. D. (2018). Perilaku cyberloafing pada pekerja perempuan. Jurnal Psikologi Integratif, 6(2), 213-224.
Simatupang, J. H., Pabalik, D., & Nurchasanah, S. (2017). Peranan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Efektifitas Pelayanan Masyarakat Di Distrik Sorong Manoi Kota Sorong. Jurnal Faksi: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2(2), 44-51.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Wicaksono, S. R. (2018). Sistem Informasi Manajemen Konsep dan Studi Kasus. Malang: Seribu Batang.
Wijaya, Situr. (2021, 04 Mei). Asik Main HP, ASN Ini Tidak Tahu yang Menegurnya Wali Kota [on-line]. Diakses pada tanggal 09 Desember 2021 dari https://insulteng.pikiran-rakyat.com/sulteng/pr-901868861/asik-main-hp-asn-ini-tidak-tahu-yang-menegurnya-wali-kota.
Zatalina, N., Hidayatullah, M. S., & Yuserina, F. (2020). Hubungan Cyberloafing Dengan Prokrastinasi Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kantor X Marabahan. Jurnal Kognisia, 1(2), 108-114.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Ragiel Harnawidyanto, Arie Gunawan H. Zubair, Nurhikmah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
