Gambaran Kinerja Perawat di Rumah Sakit X di Kota Kendari

Jessica Rinai; Minarni Minarni; A. Muhammad  Aditya S.

doi:10.56326/jpk.v3i1.2072

Authors

Jessica Rinai Fakultas Psikologi Universitas Bosowa
Minarni Minarni Fakultas Psikologi Universitas Bosowa
A. Muhammad Aditya S. Fakultas Psikologi Universitas Bosowa

DOI:

https://doi.org/10.56326/jpk.v3i1.2072

Keywords:

Kinerja, Perawat, Rumah Sakit

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kinerja perawat di Rumah Sakit X Kota Kendari. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah 362 perawat. Analisis data menggunakan metode analisis data deskriptif dengan bantuan aplikasi IBM SPSS 27. Hasil dari penelitian ini adalah rata-rata responden berada pada kategori sedang yaitu sebanyak 76 perawat (39.8%). Kesimpulan dari hasil analisis yaitu perawat di Rumah Sakit X di Kota Kendari memiliki suatu tingkat kinerja yang menengah.

References

Ali, H.Z. (2002). Dasar-Dasar Keperawatan Profesional. Jakarta: Widya Medika

Amelia, R., & Rodhiyah, R. (2016). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Pasien (Studi Kasus Pada Pasien Rawat Inap RS. Pelabuhan Jakarta). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 5(4), 163-172.

Asmadi. (2009). Teknik Prosedural Keperawatan Konsep Dan Aplikasi. Jakarta: Salemba Medika.

Gunarso, D.S. (1995). Psikologi perawatan. Jakarta : PT BPK Gunung Mulia.

Hamid, A. Y. (2013). Buku Ajar Aspek Spiritualitas Dalam Keperawatan. Jakarta: Widya Medika.

Koopmans, L., Bernaards, C. M., Hildebrandt, V. H., de Vet, H. C. W., & Van der Beek, A. J. (2014). Construct Validity of the Individual Work Performance Questionnaire. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 56(3), 331-337.

Kumajas, F. W., Warouw, H., & Bawotong, J. (2014). Hubungan karakteristik individu dengan kinerja perawat di ruang rawat inap penyakit dalam RSUD Datoe Binangkang Kabupaten Bolaang Mongondow. Jurnal Keperawatan, 2(2), 1-8.

Kusnanto. (2003). Profesi dan Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta : EGC.

Mathis L. Robert & John Jackson. (2006). Human Resources Management. Jakarta : Salemba Empat.

Mathis, R., & Jackson, J. (2011). Human Resource Management (edisi 10). Jakarta : Salemba Empat.

Oxyandi, M.,& S. (2018). Analisis Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Pemberiasn Asuhan Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap. Jurnal'Aisyiyah Medika, 2(1), 140-152.

Pemerintah Indonesia. (2014). Undang-undang No.38 pasal 1 tahun 2014 tentang Keperawatan. Jakarta.

Robbins, S.P. (2003). Perilaku Organisasi. Edisi Sembilan, Jilid 2. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta : PT Indeks Kelompok Gramedia.

Robbins, S.P. (2007). Perilaku Organisasi, Jilid 1 & 2, Alih Bahasa :Hadyana Pujaatmaka. Jakarta : Indeks Kelompok Gramedia.

Saluy, P. (2018). Hubungan Profil Demografi Terhadap Kualitas Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Advent Manado. Jurnal Skolastik Keperawatan, 4(2), 121-128.

Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

Wardhono. S. (1998). Menuju Keperawatan Profesional. Semarang: Akper Depkes.