Pengaruh Dukungan Keluarga terhadap Konflik Peran Ganda Pada Wanita Karir yang Menikah Di Kota Makassar
DOI:
https://doi.org/10.56326/jpk.v3i1.2278Keywords:
Konflik Peran Ganda, Dukungan Keluarga, Wanita Karir yang MenikahAbstract
Konflik peran ganda merupakan konflik yang disebabkan oleh tekanan dari dua atau lebih peran antara keluarga dan pekerjaan, dan muncul ketika kedua peran dijalankan pada saat bersamaan. Dukungan keluarga yaitu dukungan berupa pertolongan, dan penghargaan yang bersumber dari keluarga yang diberikan kepada anggota keluarga lainnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dukungan keluarga terhadap konflik peran ganda pada wanita karir yang menikah di Kota Makassar. Responden penelitian berjumlah 506 orang. Metode pengambilan data menggunakan skala konflik peran ganda siap pakai dan skala dukungan keluarga yang dimodifikasi oleh peneliti. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Non-Probability Sampling dengan teknik Purposive Sampling. Hasil menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kedua variabel. Disimpulkan bahwa dukungan keluarga memiliki pengaruh terhadap konflik peran ganda pada wanita karir yang telah menikah di Makassar.
References
Anggriana T.M.,Margawati T.M. & Wardani S.Y. (2015). Konflik peran ganda pada dosen perempuan ditinjau dari dukungan sosial keluarga. Jurnal Bimbingan dan Konseling, Vol, 5(1), E-ISSN: 2477-5886.
Badan Pusat Statistik Kota Makassar.(2020). Statistik Ketenagakerjaan Kota Makassar.
Badan Pusat Statistik. (2019). Statistik Indonesia Statistical yearbook of Indonesia, ISSN: 0126-2912
Cheung, F.M. & Halpern, D.F. (2010). Women at the top: Powerful leaders definr success as work and family in a culture of gender. Americsn Psychological Association.
Dewayanti, E.N., Faturochman., & Adiyanti G.M. (2014). Pengaruh dukungan suami terhadap kepuasan perkawinan pada perempuan yang bekerja (Nilai Kelurga-Pekerjaan sebagai mediator). Jurnal Psikologi Indonesia, 53-65.
Friedman, M. 2010. Buku Ajar Keperawatan keluarga : Riset, Teori, dan Praktek. Edisi ke-5. Jakarta: EGC.
Greenhaus J.H& Beutell N.J (1985). Sources of Conflict Between Work and Family Roles. The Academy of Management
Hidayati, N. (2015). Beban Ganda Perempuan Bekerja (antara domestic dan public). Jurnal Muwazah, Vol 7(2). 108 – 119.
House., J.S., & Kahn, R.l. (1985). Measures anda concepts of socisl support. Social Support And Health. Dalam Cohen, S.,& Syme, S.L. (Eds). Orlando: Academic Press Inc.
Ihromi, T.O. (1990). Wanita Bekerja dan Masalahmasalahnya.Jakarta : PPSW
Ivancevich, J. M. (1990). Stress and Work: A Managerial perspective. Glenview, IL: Scott: Foresman and Company.
Meenakshi,. S.P., Subrahmanyam, V., & Ravichandran, K. (2013). The Importance of woek-life-Balance. Journal of Business and Management, 14(13), 31-35.
Munandar, U. (1985) Emansipasi dan peran ganda wanita Indonesia (suatu tinjauan psikologis). Jakarta: UI Press.
Munandar, S.C. Utami. 2001. “Wanita Karir Tantangan dan Peluang” Wanita dalam Masyarakat Indonesia: Akses, Pemberdayaan dan Kesempatan. Yog- yakarta: Sunan Kalijaga Press.
Nugraha, P., & Kustanti, E. R. (2020). Hubungan Antara Dukungan Sosial Suami Dengan Konflik Peran Ganda Pada Perawat Wanita. Jurnal Empati, 7(2), 794-801. https://doi.org/10.14710/empati.2018.21715
Ospina, E. O., & Tzvetkova, s. (2018). Women’s employment. Our world in Data. Retrieved from https://ourworldindata.org/female-labor-supply
Paden, K.S., Holahan, C.K & Buchler, N.H. (2010). “Employee involvement management practice, works stress, depression in employees of a human services residental care facility” Journal Human Relation Vol 54 No 8 page 1065-1092.
Rahmadita, I. (2013). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dan Dukungan Sosial pasangan dengan motivasi kerja pada karyawati di rumah sakit Abdul Rivai-Berau. Ejurnal Psikologi 58-68.
Sarafino, E. P., Timothy W. Smith. 2011. Health Psychology: Biopsychosocial Interactions, 7th edition. Amerika Serikat: John Wiley & Sons, Inc.
Taylor, S. E., Letitia Anne Peplau & David O. Sears. (2009). Psikologi Sosial Edisi Kedua Belas. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tewal, F., dan Tewal B.(2014). Pengaruh Konflik peran terhadap kinerja wanita karir pada Universitas Sam Ratulangi Manado. Jurnal riset ekonomi, manajeman, bisnis dan akuntansi, Vol 2(1).
Wulandari D. Wibowo, U.D.A. (2013). Hubungan antara konflik peran ganda dengan stress kerja paa perawat wanita yang sudah menikah di RSUD Banyumas. Jurnal psycho Idea 11(1).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 A. Tititn Tenriawaru, Sitti Syawaliyah Gismin, Andi Muhammad Aditya S.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
