Pengaruh Persepsi Perilaku Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Anggota Lembaga Kemahasiswaan di Kota Makassar

Muhammad Hanif Mahfudzh; Sri  Hayati; Sitti Syawaliyah  Gismin

doi:10.56326/jpk.v3i2.2301

Authors

Muhammad Hanif Mahfudzh Fakultas Psikologi Universitas Bosowa
Sri Hayati Fakultas Psikologi Universitas Bosowa
Sitti Syawaliyah Gismin Fakultas Psikologi Universitas Bosowa

DOI:

https://doi.org/10.56326/jpk.v3i2.2301

Keywords:

Perilaku Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Mahasiswa

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh dari persepsi perilaku kepemimpinan terhadap komitmen organisasi anggota lembaga kemahasiswaan di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota lembaga kemahasiswaan intra kampus di kota Makassar. Sampel yang terkumpul pada penelitian ini sebanyak 347 sampel, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan pada data penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala komitmen organisasi, skala perilaku kepemimpinan. Uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan teknis simple linier regression. Berdasarkan hasil penelitian dan perhitungan dalam uji hipotesis, diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 0.703 dengan persentase 70,3%. Dengan demikian, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh dari persepsi perilaku kepemimpinan terhadap komitmen organisasi anggota lembaga kemahasiswaan di kota Makassar.

References

Allen, N. J. & Meyer, J. P. (1990). The Neasurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization, Journal of Occupational Psychology, 63, 1 – 18.

Dewi, N.N., & Rodli, A.F. (2021). Perilaku Organisasi. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.

Fitri, R. (2019, September). Mengenal 5 Tantangan yang dihadapi oleh Ketua Lembaga [on-line]. Diakses pada tanggal 18 April 2022 dari https://identitasunhas.com/mengenal-5-tantangan-yang-dihadapi-oleh-ketua-lembaga/.

Fuady, R., Mulyani., & Komalasari, S. (2022). Pengaruh Kesadaran Diri terhadap Komitmen Organisasi Pengurus UKK Pramuka UIN Antasari Banjarmasin, Jurnal Al Husna, 3 (1), 47 – 62.

Jahroni., Darmawan, D., Mardikaningsih, R., & Sinambela, E.A. (2021). Peran Insentif, Perilaku Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Penguatan Komitmen Organisasi. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 4 (2), 1389-1397.

Khan, S. N. (2022). Leadership and Followership in a Organizational Change Context. Amerika: IGI Global Publisher.

Kusumaputri, E. S. (2018). Komitmen pada Perubahan Organisasi (Perubahan Organisasi dalam Perspektif Islam dan Psikologi). Yogyakarta: Deepublish Publisher.

Loke, J.C.F. (2001). Leadership Behaviours: effects on job satisfaction, productivity and organizational commitment. Journal of Nursing Management, 9, 191 – 204.

Mahmud, H. (2015). Administrasi Pendidikan (Menuju Sekolah Efektif). Makassar: Penerbit Aksara Timur.

Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1997). Commitment in the Workplace: Theory, Research and Application. Amerika: SAGE Publications.

Nurraeda, N., Surati, S., & Wahyulina, S. (2020). Pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Team Kerja terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Pegawai di Sekretatiat Daerah Kabupaten Lombok Utara. Media Bina Ilmiah, 14(11), 3509-3524.

Sancaya, I. G. N. W. (2017). Penagruh Karakteristik Personal dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Pengrajin Kain Tenun Endek di Pelangi Traditional Weaving Sidemen Tahun 2016. E-journal Jurusan Pendidikan Ekonomi, 10 (2), 1 – 10.

Saputri, T.R., & Pratama, M.P. (2020). Pengaruh Self-Efficay, Kompensasi Finansial dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2 (5), 765 – 777.

Silverthorne, C.P. (2005). Organizational Psychology in Cross-Culture Perspective. Amerika: New York University.

Siregar, N. A (2020). Pengaruh Masa Kerja, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Lingga Tiga Sawit Sigambal, SIMEN (Akuntansi dan Manajemen) STIES, 11 (1), 30-38.

Supriatna, O. (2018). Pengaruh Keadilan Organisasi, Perilaku Kepemimpinan, Kepercayaan dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis (Performa), 15 (1), 20-33.

Widiawati, M. (2020). Pengaruh Literasi Keuangan, Locus of Control, Financial Self-Efficacy, Dan Love of Money Terhadap Manajemen Keuangan Pribadi. Prisma (Platform Riset Mahasiswa Akuntansi), 1(1), 97-108.

Wijono, S. (2018). Kepemimpinan Dalam Perspektif Organisasi. Jakarta: Kencana.

Yukl, G., & Gardner, W.L. (2020). Leadership in Organizations, Ninth Edition, Global Edition. United Kingdom: Pearson Education Limited.

Yukl, G. (2013). Leadership in Organizations. Upper Sadle River. New Jersey: Prentice Hall.