Pengaruh Sikap dan Motivasi Karyawan Terhadap Peningkatan Kualitas Lingkungan di Kawasan Industri dan Pergudangan Pattene Business Park

Authors

  • Muhammad Fikruddin Buraerah Program Studi Teknik Lingkungan Fakultas Teknik, Universitas Bosowa

DOI:

https://doi.org/10.35965/eco.v23i1.2504

Keywords:

Motivasi, Kawasan Industri, Kualitas Lingkungan, Sikap

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap dan motivasi terhadap perilaku karyawan dalam meningkatkan kualitas lingkungan serta memberikan pemahaman tentang berbagai aspek dan upaya dalam pengelolaan lingkungan di kawasan Industri Makassar. Rancangan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan cara menggeneralisasikan populasi sehingga dapat dibuat kesimpulan sementara mengenai karakteristik sikap dan motivasi populasi dengan objek variabel yaitu pengetahuan, sikap, dan motivasi pegawai dalam memperbaiki lingkungan. kualitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh sikap dan motivasi berpengaruh langsung positif terhadap perilaku karyawan dalam meningkatkan kualitas lingkungan. Oleh karena itu, pola sikap dan motivasi karyawan terhadap lingkungan di kawasan industri penting untuk membangkitkan pemahaman tentang berbagai aspek dan upaya dalam pengelolaan lingkungan, khususnya di kawasan industri Makassar.

This study aims to determine the effect of attitudes and motivation on employee behavior in improving environmental quality and provide an understanding of various aspects and efforts in environmental management in the Makassar Industrial area. The design in this study uses a quantitative descriptive method by generalizing the population so that a temporary conclusion can be made about the characteristics of the attitudes and motivation of the population with the variable objects, namely knowledge, attitudes, and motivation of employees in improving environmental quality. The results showed that the effect of attitude and motivation had a positive direct effect on employee behavior in improving environmental quality. Therefore, the attitude and motivation patterns of employees towards the environment in industrial estates are important to generate understanding of various aspects and efforts in environmental management, especially in the Makassar industrial area.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aswar, S., 2012. Sikap Manusia; Teori dan Pengukurannya. Pustaka Pelajar, Yokyakarta.

Faiz, P. M. (2016). Perlindungan Terhadap Lingkungan Dalam Perspektif Konstitusi (Environmental Protection in Constitutional Perspective). Jurnal Konstitusi, 13(4), 766-787.

Krech David, 1982. Teori-Teori Dasar Tentang Tingkahlaku Sosial, Terjemahan oleh Wahjoedi. Penyelenggara Pendidikan Pascasarjana, Proyek Peningkatan Perguruan Tinggi IKIP Malang

Kollmuss, A. dan Agyeman, J. 2002. Mind The Gap: why do people act environmentally and what are the barriers to pro-environmental behaviour, The Journal of EnvironmentalEducationResearch, vol.8, No.3.

McShane, Steven L. & Mary Ann Von Glinow., 2010. Organization Bahavior. New York ; McGraw-Hill.

Robins, Stephen P and Timothy A.Judge., 2011. Organizational Behavior. New Jersey : pearson Education, Inc.

Schermerhorn, Jr., Jhon R., James G.Hunt, Richard N. And Mary Uhl-Bien., 2011. Organization Behaviour., New Jersy : John Wiley & Sons, Inc.

Sukadi, 2002. Hubungan Antara Presepsi dan Sikap Siswa Terhadap Lingkungan Fisik Sekolah Siswa SMU di kabupaten Mataram, Tesis Program Pascasarjana UNM.

Syaiful, A. Z., & Muh. Fikruddin, B. A. H. (2020). Student Knowledge of Global Environmental Issues in Makassar City, South Sulawesi, Indonesia: Proceedings of the 3rd International Conference on Education, Science, and Technology (ICEST 2019). Makassar, Indonesia. https://doi.org/10.2991/assehr.k.201027.060

Taylor E.Shelley, Peplau A.Letita, Sears O.David, 2009. Psikologi Sosial, Edisi Kedua Belas, Kencana, Jakarta.

Wibowo.,2013. Perilaku dalam Organisasi. Rajawali Pers.Jakarta.

Downloads

Published

2023-04-30