Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Candal Har III Di PT Petrokimia Gresik

Authors

  • Nunung Wardani Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bosowa
  • A. Arifuddin Mane Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bosowa
  • Indrayani Nur Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bosowa

DOI:

https://doi.org/10.56326/jebd.v1i3.1809

Keywords:

Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja, K3, Produktivitas Pegawai

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terhadap kinerja pegawai pada Candal Har III di PT Petrokimia Gresik. Objek eksplorasinya adalah Candal Har III PT Petrokimia Gresik. Instrumen penelitian yang digunakan adalah model pemeriksaan ilustratif dan model penyelidikan langsung yang berbeda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap efisiensi yang representatif; variabel Perlindungan Terhadap Pegawai (X1), Pemberian Program Sosialisasi (X2), Lingkungan Kerja Medis (X3) dimana nilai t_hitung sebesar 7,257>t_tabel 2,052 dan tingkat kepentingannya 0,000<0,05 untuk variabel (X1) maka pada titik tersebut , untuk variabel (X2) t_hitung 4,325>t_tabel 2,052 dan nilai penting sebesar 0,000<0,05 dan yang terakhir (X3) thitung 3,670>ttabel 2,052 dan nilai penting 0,002<0,05. Dengan tujuan ketiga faktor tersebut mempengaruhi efisiensi pekerja di Candal Har III PT Petrokimia Gresik.

The aim of the research is to determine the effect of occupational health and safety (K3) on employee performance at Candal Har III at PT Petrokimia Gresik. The object of exploration is Candal Har III PT Petrokimia Gresik. The research instruments used are different illustrative examination models and direct investigation models. The research results show that these three factors have a significant influence on representative efficiency; variables Protection of Employees (X1), Provision of Socialization Programs (X2), Medical Work Environment (X3) where the t_count value is 7.257>t_table 2.052 and the level of importance is 0.000<0.05 for the variable (X1) so at that point, for the variable with the aim of these three factors influencing worker efficiency at Candal Har III PT Petrokimia Gresik.

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.

A Rahmawati, F. F. (2016). Statistika, Edisi 3. Yogyakarta: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Asniati,Arifuddin Mane, (2016). Analisis Kualitas Pelayanan Terhadap Produktivitas Karyawan PDAM Kabupaten Kepulauan SelayarEconomics bosowa Jurnal Vol. 2 No. 002 Mei 2017 :138-153.

Hadari Nawawi. 2016.Manajemen Sumber Daya Manusia.Gadjah MadaYogyakarta.

Hasibuan, MalayuS.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hedianto BR, Mukzam MD, Iqbal M (2014). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap motivasi kerja karyawan (studi pada karyawan bagian drilling & oilfield services PT. ElnusaTbk. Jakarta). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 10 No. 01 Mei 2014: 1-9.

Rivai Dan Ella Sagala, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta.

Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama

Surya Alfandy Dwi Anugrah, Arifuddin Mane (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. BprHasamitra. Economics bosowa Jurnal Vol. 7 No. 004 oktober 2021 :72-83.

Tarwaka. Keselamatan dan Kesehatan Kerja : Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press; 2014.

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Undang-

Undang Nomor 1 Tahun 1970 Bab III pasal 3 tentang keselamatan kerja Undang-

undang Nomor 1 tahun 1970 tentang keselamatan Kerja.

Widodo. 2017. Metodologi Penelitian Populer & Praktis. Jakarta: Rajawali Pers.

Downloads

Published

2023-12-30