Analisis Disiplin Kerja Dan Kepemimpinan Visioner Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Makassar
Keywords:
Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Kepemimpinan Visioner, Budaya OrganisasiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Laris Manis Manis Makassar. Objek penelitian adalah PT Laris Manis Utama Makassar. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis linier berganda. Teknik pengolahan data yang digunakan adalah kuesioner yang dianalisis dengan uji linear berganda dengan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Adjusted R-square sebesar 0,796 yang menunjukkan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki kontribusi sebesar 79,6%. Secara parsial variabel budaya organisasi dan variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
The purpose of the research was to determine the influence of organizational culture and work discipline on employee performance at PT Laris Manis Manis Makassar. The object of research is PT Laris Manis Utama Makassar. The method used is descriptive analysis and multiple linear analysis. The data processing technique used is a questionnaire which is analyzed by multiple linear tests with the help of SPSS 25 software. The results of research indicate that simultaneously organizational culture and work discipline have a significant influence on employee performance. Adjusted R-square of 0.796 which indicates that organizational culture and work discipline have a contribution of 79.6%. Partially, organizatinal culture variables and work discipline variables have a significant effect on employee performance.
References
Afandi, P. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan. Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Agustini, Fauzia. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Arsip Dinas Sosial Kota Makassar
Andriansyah. 2015. Kepemimpinan Visoner Kepala Daerah. Jakarta: fakultas Ilmu Sosial dan Politik
Ani Kalayjian.2012.Secrets of Visionary Leaders Meaningfulworlds.com – https://goo.gl/mfa4mA
Anwar Prabu Mangkunegara. 2002. “Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan”.Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.
Davis, Keith. 1972. Human Behavior at Work : Human Relations and Organizational Behavior.New York: Fourth Edition, McGraw-Hill.
Dinas Sosial Kota Makassar.
Edy Sutrisno.2019. Budaya Organisasi. Jakarta : Prenada.
Gibson, Ronald F. 1994. Principles Of Composite Material Mechanics. New.York : Mc Graw Hill.
Goleman, Daniel. 2004. Emotional Intelligence (terjemahan). Jakarta:Gramedia. Pustaka Utama.
Henry Simamora. 2014. Manajemen Sumber Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bina Aksara. Imam Ghozali.
Husaini Usman. 2009. Manajemen: Teori, Praktik dan Riset Pendidikan.Yogyakarta: Bumi Aksara.
Imam Ghozali. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program Spss. Semarang: Badan Penerbit Universitas Ponegoro.
Kartanegara, Diana. 2003. Strategi Membangun Eksekutif.
Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Surabaya: Ghalia.
Nadeak, L. 2020. Desain Elemen Struktur Beton Bertulang Tahan Gempa. Dengan Sistem Rangka Pemikul Momen Khusus (Srpmk).
Purnama Dewi, Desilia and Harjoyo H. 2019.Manajemen Sumber Daya Manusia. Other.Tangerang Selatan : Unpam Press.
Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 1996. Perilaku Organisasi Edisi ke 7 (Jilid II).Jakarta : Prehallindo. Rumusstatistik.com
Sinambela, L. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Singodimedjo dalam Edi Sutrisno.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja.Jakarta : Kencana.
Siswanto. 2017. Pengantar Manajemen.Motivasi dan Dasar Peningkatan Produktivitas.Jakarta: Bumi Aksara. Hasibuan.
Stephen, Robbins. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :CV. Andi Offset.
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,. Edisi ke 6, PT.Depok : Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Rajawali Pers. Jakarta: Woelan.
