Penerapan Good Corporate Governance Pada Bank Sulselbar Cabang Makale

Yustiani Randa  Kila; Herminawaty  Abubakar; Indrayani  Nur

doi:10.56326/jebd.v2i3.3087

Authors

Yustiani Randa Kila Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bosowa
Herminawaty Abubakar Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bosowa
Indrayani Nur Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bosowa

DOI:

https://doi.org/10.56326/jebd.v2i3.3087

Keywords:

Tata Kelola Perusahaan yang Baik, Transparansi, Akuntabilitas, Tanggung Jawab, Independensi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis aspek-aspek yang mempengaruhi penerapan Good Corporate Governance (GCG) pada Bank Sulselbar Cabang Makale dan ingin mengetahui kendala serta hambatan yang dihadapi. Data penelitian yang digunakan adalah data sekunder dan data primer yang diperoleh dari Bank Sulselbar Cabang Makale. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang bertujuan untuk memberikan gambaran secara jelas mengenai objek yang diteliti. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data subyek (Self-Report Data). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Good Corporate Governance (GCG) pada Bank Sulselbar Cabang Makale sebagai salah satu perusahaan yang berada di bawah naungan Pemerintah Daerah telah berkomitmen untuk secara konsisten menerapkan prinsip-prinsip GCG dalam mengelola bisnis perusahaan dengan mengutamakan pengelolaan yang penuh amanah, transparan dan akuntabel serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme dengan menerapkan prinsip-prinsip GCG. Adapun kendala dan hambatan dalam penerapannya penyebabnya adalah minimnya pengetahuan dan pemahaman SDM mengenai prinsip-prinsip GCG. Banyaknya SDM yang belum mengikuti pelatihan dan seminar. Selain itu, penerapan asas transparansi juga terkendala oleh infrastruktur yang belum memadai.

This study aims to analyze the aspects that influence the implementation of Good Corporate Governance (GCG) at Bank Sulselbar Makale Branch and want to know the constraints and obstacles faced. The research data used are secondary data and primary data obtained from the Makale Branch of Bank Sulselbar. This study uses a qualitative analysis method with a descriptive approach which aims to provide a clear picture of the object under study. The type of data used in this study is subject data (Self-Report Data). The results of the study show that the implementation of Good Corporate Governance (GCG) at Bank Sulselbar Makale Branch as one of the companies under the auspices of the Regional Government has committed to consistently apply GCG principles in managing the company's business prioritizing management that is full of trust, transparency and accountability free from corruption, collusion and nepotism by implementing GCG principles. As for the constraints and obstacles in its implementation, the cause is the minimal knowledge and understanding of HR regarding GCG principles. The number of human resources who have not attended training and seminars. In addition, the application of the principle of transparency is also constrained by inadequate infrastructure.

References

Abdullah (2010), Corporate Governance Perbankan Syariah Di Indonesia, Yogyakarta: AR- Ruz Media Grup.

Alijoyo, Antonius dan Subarto Zaini (2004), Komisaris Independen Penggerak Praktik GCG di Perusahaan. Jakarta: Indeks.

Algaoud, Lewis (2005), Perbankan Syariah: Prinsip, Praktik, dan Prospek. Diterjemahkan oleh Burhan Wirasubrata, Jakarta: Serambi.

Alamsyah, Halim, Perkembangan dan Prospek Perbankan Syariah Indonesia Tantangan dalam Menyongsong MEA 2015, Paper dalam Milad ke- 8 Ikatan Ahli Ekonomi Islam, Jakarta, 13 April 2012.

Antonio, Muhammad Syafii, Yulizar D. Sanrego, Muhammad Taufik, An Analysis of Islamic Banking Performance: Maqashid Index Implementation in Indonesia ans Jordania, Journal of Islamic Finance, Vol. 1 No. 1, ISSN 2289-2117 (O)/ 2289-2109 (P), Malaysia: Institute of Islamic Banking and Finance, 2012.

Allen J, Natalie. & Mayer, John P. (1990), The Measurement and Antecedents of Affective, Continuence and Normative Commitment to The Organization. Journal of occupational Psychology. Vol 63.

Anggraeni, Mira (2010), Pengaruh Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern, dan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance terhadap Kinerja Pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Jember. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Jember.

Arens, Alvin A & Loebbecke, James K. (2008), Auditing, an Integrated Approach. 12th Edition. Prentice-Hall, International. New Jersey.

Astuti, Feni. (2010), Analisis Pengaruh Pengendalian Intern, Budaya Organisasi, dan Penerapan Penerapan Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi empiris pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk cabang Banyuwangi). Skripsi. Universitas Jember.

Bernandin & Russel. (1993), Human Resources Management. Faustino cardosos gomes. Commite of Sponsoring Organizations of the Treadway Commision. 1992. Internal Control – Integrated Framework (Coso Report).

Darmawati, dkk. 2005. Hubungan Corporate Governance dan Kinerja Perusahaan. Jurnal Riset Akuntansi. Vol.8 No.6.

Ghozali, Imam (2006), Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS Jilid 4. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gusnardi (2012), Peran Forensic Accounting Dalam Pencegahan Fraud. Pekbis Jurnal. Vol.4 No.1.

Hamid, Amita Zainuddin (2002), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Prestasi di PTP Nusantara (Persero) Sumater Utara. Disertasi Tidak Dipublikasikan. Universitas Airlangga.

Ikatan Akuntan Indonesia. (2004), Standar Professional Akuntan Publik. Jakarta: Salemba Empat.

Indriantoro, Nur & Bambang Supomo (1999), Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen, Edisi Pertama. Yogyakarta: BFFE-Yogyakarta.

Kaihatu, Thomas S. (2006), Good Corporate Governance dan Penerapannya di Indonesia. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan.

Komite Nasional Kebijakan Governance. (2006), Pedoman Umum Tata Kelola Perusahaan Indonesia, 8:2 1-9.

Mardiasmo (2004), Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.

Mulyadi (2001), Akuntansi Manajemen : Konsep, Manfaat, dan Rekayasa. Yogyakarta:BP STIE YKPN.

Meleong Lexy, (2005). Metode Penelitian Kualitatif. Remaja Rosdakarya, Bandung,

Paradita, D dan Nurzaimah. Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Yang Termasuk Kelompok Sepuluh Besar Menurut Corporate Governance Perception Index (CGPI). Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. http://akuntansi.usu.ac.id/home.html.

Peraturan Bank Indonesia No. Nomor 8/4/PBI/2006 Tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance Bagi Bank Umum. (2006). Bank Indonesia.

Peraturan Bank Indonesia Nomor 11/ 33 /PBI/2009 Tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance Bagi Bank Umum Syariah Dan Unit Usaha Syariah. Bank Indonesia.

Peraturan Bank Indonesia Nomor: 1/ 6 /PBI/1999 Tentang Penugasan Direktur Kepatuhan (Compliance Director) Dan Penerapan Standar Pelaksanaan Fungsi Audit Intern Bank Umum. Bank Indonesia.

Peraturan BAPEPAM-LK No.IX.I.7 tentang Pembentukan dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. BAPEPAM-LK.

Pratiwi, P, (2010), Pengaruh Faktor – Faktor Audit Internal Terhadap Efektifitas Pengendalian Internal Kredit Investasi (Studi Terhadap Karyawan yang Terlibat pada Bagian Kredit PT.rBank Jatim Cabang Bondowoso). Skripsi Akuntansi, Universitas Jember

Pratolo, Surya (2006), Pengaruh Audit Manajemen Komitmen Manajer Pada Organisasi, Pengendalian Intern Terhadap Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance dan Kinerja Perusahaan. Desertasi Doktor. Universitas Padjadjaran. Bandung.

Ratriani, N.A. Dian (2005), Hubungan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan terhadap Penerapan GCG. Skripsi. Universitas Jember

Retnadi, D. (2006), Memilih Bank Uang Sehat: Kenali Kinerja Dan Pelayanannya. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Ristifani (2009), Analisis Implementasi Prinsip-Prinsip GCG dan Hubungannya Terhadap Kinerja PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Skripsi tidak dipublikasikan. Universitas Gunadarma.

Rustiana, Siti Hamidah (2004), Pengaruh Strategi dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Manajer PT Kinia Farma Apotek: Good Corporate Governance Sebagai Variabel Intervening. Tesis. Universitas Sumatera Utara.

Santoso, Singgih (2004), SPSS Statistik Parametrik. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Surat Keputusan Mentri BUMN Nomor : KEP-117/M-MBU/2002 tanggal 31 Juli 2002 Tentan Penerapan Good Corporate Governance Pada BUMN, Jakarta.

Surya, I dan Yustiavanda. I. (2006), Penerapan Good Corporate Governance: Mengesampingkan Hak-Hak Istimewa Demi Kelangsungan Usaha, Jakarta: Prenada Media Group.

Tawas, N Hendra. 2009. Hubungan Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Strategi Bisnis, Dan Kinerja Perusahaan. Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis. Vol 6. Universitas Sam Ratulangi.

Tuati, Nonce F (2007), Pengaruh Desentralisasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Pemerintah Kota Kupang). Jurnal Ilmiah Indonesia, Vol. 13. No. 3: 363-369. Kupang. Politeknik Kupang.

Tugiman, Hiro (2000), Pengaruh Peran Auditor Intern Serta Faktor-Faktor Pendukungnya Terhadap Peningkatan Pengendalian Intern dan Kinerja Perusahaan. Desertasi Doktor. Universitas Padjadjaran. Bandung.

Wardani, Mira Laksmi (2010), Analisis Kinerja Berdasarkan Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern, dan Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance pada Perum Perhutani KPH Jember. Skripsi. Universitas Jember.

Wibowo, Edi (2006), Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Pemodersai Lingkungan Antara Penyusunan Anggaran Pastisipatif Dengan Kinerja Manajerial (Studi Empiris Padap Universitas Slamet Riyadi Surakarta. Jurnal Akuntansi Dan Sistem Teknologi Informasi. Vol.5 No.1.

Widhiarso,W.(2001).BerurusandenganOutliers.http://widhiarso.staff.ugm.ac.id/files/.pdf.www.madani-ri.com