PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERILAKU KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DPR RI KOMISI IX DI JAKARTA

Novita Sari; Sukmawati Mardjuni; A. Arifuddin Mane

doi:10.35965/jbm.v6i1.3791

Authors

Novita Sari Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Bosowa
Sukmawati Mardjuni Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Bosowa
A. Arifuddin Mane Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Bosowa

DOI:

https://doi.org/10.35965/jbm.v6i1.3791

Keywords:

Kepemimpinan Transformasional, Perilaku, Disiplin, Prestasi Kerja Pegawai

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap prestasi kerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perilaku terhadap prestasi kerja pegawai, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja pegawai. Untuk mencapai tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor DPR RI Komisi IX. Perilaku kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor DPR RI Komisi IX. Disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor DPR RI Komisi IX.

This study aimed to identify and analyze the effect of transformational leadership on employee performance, to identify and analyze the influence of work behavior on employee performance, to determine and analyze the influence of discipline on employee performance. To achieve this goal, data collection techniques were used by distributing questionnaires, with data analysis technique using multiple regression analysis. The result of the study found that transformational leadership has a positive and significant influence on employee performance at DPR RI Commission IX. Work behavior has a positive and significant influence on employee performance at DPR RI Commission IX. Work discipline has a positive and significant influence on employee performance at DPR RI Commission IX.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Diana, P. (2019). Artikel Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah. Jurnal Administrasi Bisnis, 1(1), 1–13.

Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Fatoni, S. & P. (2018). Pengaruh Sanksi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai UPT Pengujian Kendaraan Bermotor. Kota Malang.

Hasibuan, B. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Intelektual dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Jakarta Timur. Goodwill: Jurnal Penelitian Akutansi, 1(1), 59–67.

Hasibuan, M. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi revi). Jakarta, Bumi Aksara.

Herlina. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Mandalle Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan. Tesis STIE Nobel Indonesia, Makassar.

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81.

Luthans, F. (2016). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Maliki, Y. dan. (2022). Perilaku Organisasi, (edisi pert). Depok: Rajagrafindo Persada.

Manampiring, B., & Kojo, C. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Balai Pelestarian Nilai Budaya Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 7(3), 4026–4035.

Nurkholis. (2018). Pendidikan Dalam Upaya Memajukan Teknologi. Jurnal Kependidikan, 1 (1), 24-44.

Nurwahidah, H. H., & B. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja, dan Perilaku Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng. The Effect of Work Discipline, Working Culture, and Work, 1(1), 25–43.

Piter, T. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Teori dan Praktik (cetakan pe). Yogyakarta, Deepublish.

Putu Darmawan Putra1, Wayan Bagia, N. N. Y. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 5 No. 1, Bulan Maret Tahun 2019 P-ISSN: 2476-8782.

Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (E. Kedua (ed.); edisi kedu). Jakarta, Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. P, & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior, Seventeenth Edition, Global Edition. London: Pearson Education Limited.

Runjabat. (2021). Perilaku Organisasi (eisi perta). Bandung: Alfabeta.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT. Refika Aditama.

Setiawan, A. H. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan CV. Bintang Putra Djokdja. Jurnal Manajemen, 3(1).

Sinambela, L. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja). Jakarta: Bumi Aksara.

Sri Wahyuni, T. A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Titans Agency Prudential Life Assurance di Surabaya. Jurnal Ekonomi Manajemen (JEM17) Volume 5, Nomor 2, Nov 2020, Halaman 31-46.

Tanjung, H. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Vol. 15, No. 01, April 2015 ISSN: 1693-7619 (Print) Http://Jurnal.Umsu.Ac.Id.

Thoha, M. (2017). Kepemimpinan dalam Manajemen. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.

Tiong, P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Teori dan Praktik. Yogyakarta: Deepublish.

Wahjono., E. a. (2020). Perilaku Organisasi di Era Revolusi Industri 4.0 (edisi pert). Depok: Rajagrafindo Persada.

Wen, G. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Motivasi Kerja Dan Prestasi Kerja Pejabat Struktural Dinas Pendidikan Kabupaten Mappi. Volume 2, Issue 1 Jurnal 1Magister Manajemen Universitas Terbuka. E-ISSN: 2747-1993, P-ISSN: 2747-2000.