Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Konstruksi Pada Pembangunan Terminal Selatan Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar

Hilda Puspitasari; Savitri Prasandi Mulyani; Arman  Setiawan

doi:10.56326/jptsk.v3i1.4548

Authors

Hilda Puspitasari Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Bosowa
Savitri Prasandi Mulyani Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Bosowa
Arman Setiawan Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Bosowa

DOI:

https://doi.org/10.56326/jptsk.v3i1.4548

Keywords:

Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Pembangunan Terminal Selatan

Abstract

The low performance ethos displayed by employees of the Sultan Hassandin Makassar International Airport Development Project is of course related to the leadership implemented by the leader. Because leadership is an activity that influences and directs the behavior of subordinates or other people to achieve organizational or group goals. Apart from that, the work environment at the Sultan Hassandin Makassar International Airport Development Project is not good, there are still employees who appear relaxed during working hours, and there are also employees who chat with colleagues during working hours. Moreover, work discipline at the Sultan Hassandin Makassar International Airport Project Construction which is not conducive to work discipline can cause employee performance to be less than optimal. The quality of the work environment, work discipline and leadership of construction companies can have a significant and positive influence on employee performance at the Bandar Sultan Hasanuddin Makassar Development Project with an influence value on work environment variables of 0.483, leadership variables of 0.352, and work discipline of 0.454. Where in this research the work environment variable is the variable that has the greatest influence on employee performance in the construction of the southern terminal of Sultan Hasanuddin Makassar International Airport.

References

Ambarwati, A. (2019). Kontribusi Ket Erlibatan Karyawan Dan Desain Pekerjaan Terhadap Organization Citizenship Behavior Sert A Kinerja Organisasi. Jurnal Akademika, 17(1), 15–21.

Affandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator . Riau: Zanafa Publishing.

Ekonomi, G. S. (2021). Terhadap Kinerja Karyawan Program Studi Manajemen Universitas Palembang Fakultas Ekonomi.

Fatmawati, F. M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Pada Showroom Muhari Motor 651 Karanganyar. Jurnal Ilmiah Edunomika, 4(01), 338–346. https://doi.org/10.29040/jie.v4i01.863

Iriawan, H. (2020). Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Biak Numfor. Sosio e-kons, 12(02), 150-155.

Jufrizen, J. (2021). Pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Sains Manajemen: Jurnal Manajemen Unsera, 7(1), 35-54.

Kusuma, B. W., Ferdinand, N., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat. Jurnal Ekonomi Utama, 2(1), 6-9.

Marsela, R., & Hartiningtyas, L. (2022). SOSEBI: Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, dan Bisnis Islam. 2, 29–52.

Sutrisno, Edy 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group : Jakarta.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta : Bandung.

Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, 10(1), 178-190.

Tampi, Bryan Johannes, 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk (Regional Sales Manado). Journal “Acta Diurna” Volume III. No.4 Tahun 2014.

Nurcahyo, Anton. (2005). Analisis Variabel- Variabel yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. quadra Mitra Perkasa Balikpapan. Jurnal Eksis, Volume7, N(2), 1972–1982.

Nugroho, P. S. (2019). Uji Validitas dan Realibitas Instrumen. Https://Youtube.Be/JftbGSulPgk, 84–99.

Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(2), 617-629..