Analisis Pengaruh Kompetensi SDM dan Komitmen Manajemen Terhadap Kualitas Laporan Keuangan

Firman Menne; La Ode Hasiara

doi:10.35965/eco.v23i1.2510

Authors

Firman Menne Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bosowa
La Ode Hasiara Program Studi Akuntansi, Politeknik Negeri Samarinda

DOI:

https://doi.org/10.35965/eco.v23i1.2510

Keywords:

Kompetensi SDM, Komitmen Manajemen, Kualitas Laporan Keuangan

Abstract

Kompetensi sumber daya manusia (SDM) dan komitmen manajemen menjadi variable penting dalam peningkatan kualitas laporan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi SDM dan komitmen manajemen terhadap kualitas laporan keuangan perusahaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan kompetensi SDM dan komitmen manajemen sebagai variable bebas, sedangkan variable terikatnya adalah kualitas laporan keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompentesi SDM dan komitmen manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Kompetensi SDM diukur dengan pendidikan, pengalaman, sarana pembelajaran dan kesehatan, sementara komitmen manajemen diukur dengan pemahaman, keterikatan dengan organisasi, rasa memiliki dan kedekatan dengan organisasi. Kualitas laporan keuangan diukur dengan indikator relevan, dapat dipercaya, dapat dimengerti dan dapat dibandingkan. Keterbatasan penelitian ini dikarenakan variabel yang terbatas, sehingga memerlukan penelitian lanjutan dengan melibatkan lebih banyak lagi variabel.

Competence of human resources (HR) and management commitment are important variables in improving the quality of financial reports. This study aims to analyze the effect of HR competency and management commitment on the quality of company financial reports. The research method used in this study is multiple linear regression with HR competence and management commitment as independent variables, while the dependent variable is the quality of financial reports. The results of the study show that HR competence and management commitment have a positive and significant effect on the quality of financial reports. HR competence is measured by education, experience, learning facilities and health, while management commitment is measured by understanding, attachment to the organization, sense of belonging and closeness to the organization. The quality of financial reports is measured by indicators that are relevant, reliable, understandable and comparable. The limitations of this study are due to the limited variables, so it requires further research involving more variables.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aguinis, H., Villamor, I., & Gabriel, K. P. (2020). Understanding Employee Responses to COVID-19: A Behavioral Corporate Social Responsibility Perspective. Management Research, 18(4), 421–438.

Andayani W, Rai Dwi; Widanaputra, A.A.G.P; Astika, Ida Bagus Putra. (2018). Lingkungan Kerja dan Locus of Control Sebagai Pemoderasi Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Pada Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. (6), 1529-1556.

Atika, Diyah; Junaidi, Listya Devi; Irmadhani, Allia. (2019). Pengaruh Pemahaman Akuntansi, Pengalaman Kerja Serta Peran Internal Audit Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintahan Kota Medan, Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa, Vol. 13 (4), 77-90.

Atmadja, A. T. (2018). The Influence of Village Conflict, Village Apparatus Ability, Village Facilitator Competency and Commitment of Local Government on the Success of Budget Management. February.

Dabija, D.-C., & Bejan, B. M. (2018). Green DIY store choice among socially responsible consumer generations. International Journal of Corporate Social Responsibility, 3(1).

Defitri, Siska Yulia. 2018. Pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah, Jurnal Benefita, Vol. 3 (1), 64-75.

Enzelin, Irin; Edi. (2021). Pengaruh Integritas, Objektivitas, Kompetensi, Kerahasiaan, dan Perilaku Profesional Terhadap Kualitas Laporan Keuangan, Combines (Conference on Management, Business, Innovation Education and Social Sciences), Vol. 1 (1), 1436-1453.

Gatti, L., Seele, P., & Rademacher, L. (2019). Grey zone in – greenwash out. A review of greenwashing research and implications for the voluntary-mandatory transition of CSR. International Journal of Corporate Social Responsibility, 4(1), 1–15.

Hernanda, Luky Trihandaru, (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi, Pelaksanaan Anggaran Dan Implementasi Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan, Al-Mal: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam, Vol. 1 (2), 247-266.

Hombing, Ayu Kristina Br; Pandiangan, R.R.; Simangunsong, Dona; Malau, Y.N. (2020). Pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi, dan komitmen organisasi terhadap kualitas laporan keuangan di pemerintahan Kota Medan, Jurnal Paradigma Ekonomika, Vol 15 (2), 2684.

Humairoh, Iftitah Dian. (2013). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Jember), Artikel Ilmiah Mahasiswa, Unej, 2013.

Kaok, Maria. (2021). Analisis komitmen organisasi dan kompetensi sdm terhadap kualitas laporan keuangan, Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, Vol. 23 (4), 784-754;

Mawu, Inggrid Maria; Rotinsulu, Tri Oldy; Kawung, George M.V. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Keterampilan, Pendidikan dan Pengalaman Terhadap Kualitas Pengawasan Keuangan di BKAD Kota Manado, Jurnal Pembangunan Ekonomi dan Keuangan Daerah, Vol. 21 (4), 1-18.

Mawuntu, Nikita Srisilia; Manossoh, Hendrik; Afandi, Dhullo, (2020). Pengaruh Kepatuhan dan Pengawasan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara), Going Concer: Jurnal Riset Akuntansi, Vol. 15 (2), 260-268.

Nguyen, G. N. T., & Sarker, T. (2018). Sustainable coffee supply chain management: a case study in Buon Me Thuot City, Daklak, Vietnam. International Journal of Corporate Social Responsibility, 3(1), 1–17.

Nugraheni, Purwaniati; Subaweh, Imam. (2008). Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan, Jurnal Ekonomi Bisnis, Vol. 1 (13), 48-58.

Oktavia, Shintami; Rahayu, Sri. (2019). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi Dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (studi Kasus Pada Skpd Di Kota Bandung Tahun 2018), eProceedings of Management, Vol. 6 (1), 652-659.

Setyowati, Lilis; Isthika, Wikan; Pratiwi, Ririh Dian. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Semarang, Jurnal Kinerja, Vol. 20 (2), 179-191.

Siwambudi, I Gusti Ngurah; Yasa, Gerianta Wirawan; Badera, I Dewa Nyoman. (2017). Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompetensi SDM dan Sistem Engendalian Intern Pada Kualitas Laporan Keuangan, E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 6 (1), 385-416;

Trisnawati, Ni Nyoman; Wiratmaja, Dewa Nyoman. (2018). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern pada Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. E-Jurnal Akuntansi, Vol. 24 (1), 786-792.

Widnyani, Nyoman Ari; Widanaputra, A.A.G.P. (2021). Kompetensi, Beban Kerja dan Kualitas Penyajian Laporan Keuangan di UPT Kementerian LHK Bali, E-Jurnal Akuntansi, Vol. 3 (1), 220-232.