ANALISIS PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI MELALUI PENGUASAAN TEKNOLOGI PADA KANTOR BIRO OPERASI POLDA SULAWESI SELATAN

Mahmuddin M. Mahmuddin; Lukman Setiawan; Abdul Karim

doi:10.35965/jbm.v7i1.5190

Authors

Mahmuddin M. Mahmuddin Kepolisian Daerah Sulawesi Selatan
Lukman Setiawan Program Studi Manajemen Program Pascasarjana Universitas Bosowa
Abdul Karim Program Studi Manajemen Program Pascasarjana Universitas Bosowa

DOI:

https://doi.org/10.35965/jbm.v7i1.5190

Keywords:

Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Penguasaan Teknologi, Kinerja Anggota

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh langsung pelatihan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja, (2) menganalisis pengaruh langsung pelatihan kerja, dan motivasi kerja terhadap penguasaan teknologi, (3) menganalisis pengaruh tidak langsung pelatihan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja melalui penguasaan teknologi. Penelitian ini menggunakan data primer melalui survei sebanyak 50 anggota sebagai sampel dari seluruh jumlah anggota sebanyak 52 orang, survei dilakukan selama 2 (dua) bulan yaitu Maret s.d Mei 2024. Data dianalisis dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Anggota, (2) pelatihan kerja dan motivasi kerja tidak langsung terhadap kinerja anggota melalui penguasaan teknologi.

This research was conducted with the aim of: (1) analyzing the direct influence of job training and work motivation on performance, (2) analyzing the direct influence of job training and work motivation on mastery of technology, (3) analyzing the indirect influence of job training and work motivation on performance through mastery of technology. This research uses primary data through a survey of 50 members as a sample from a total of 52 members. The survey was conducted for 2 (two) months, March to May 2024. The data was analyzed using the SmartPLS program. The results of the research show that: (1) The influence of job training and work motivation has a direct effect on member performance, (2) job training and work motivation has an indirect effect on member performance through mastery of technology.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anwar Prabu Mangkunegara. (2003), Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Refika Aditama.

Anwar Prabu Mangkunegara. (2005), Evaluasi Kinerja SDM, PT. Refika Aditama, Bandung.

Anwar Prabu Mangkunegara. (2006), Manajement Kinerja, PT. Refika Aditama, Bandung.

Bernardin, et.all (2004), Performance Evaluation, NewJersey, McGraw-Hill.

DeCotiss, et.all (2008), Interpretation Performance, McGraw-Hill.

Heidjrachman, dan Suad Husnan (1993), Manajemen Personalia, BPEE, Yogyakarta

Ilgen, et all, (2007), Organization: Behavior, Structure, and Processes, International Edition, Irwin, McGraw-Hill.

Jacson M, (2002), Organization: Performance Management, Irwin, McGraw-Hill.

Landy, et.all, (2003), Performance Evaluation, NewJersey, McGraw-Hill.

Mahmudi, (2002), Evaluasi Kinerja Anggota Polri. Penerbit Andy. Jogyakarta.

Nawawi, H., (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cipta Karya, Jakarta.

Rivai, Veithzal, (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Konsultan Manajemen dan Bisnis, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Rivai, Veithzal, (2005) Performance Appraisal, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins, S.P., (1996), Perilaku Organisasi; Konsep Kontroversi, Aplikasi, Prenhallindo, Jakarta.

Timpe, (2003), Manajemen sumber Daya Manusia, Penerbit Graha Ilmu.

Sudarso Abusama, (2003), Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Anggota Polri Badan Pengendalian Dampak Lingkungan Daerah (BAPEDALDA) Kabupaten Banggai, Tesis, Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia, Makassar. (Tidak Didistribusikan).

Simamora, Henry, (19Q7), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Sulistiawati Sunaryo, (2003), Penguasaan Teknologi Anggota Polri Adalah Sistem Insentif Bagi Anggota Polri Negeri Sipil, Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Kendari, Sulawesi Tenggara. (Tidak Didistribusikan).

Sugiyono, (2001), Metode Penelitian Administrasi, Alfa Beta, Bandung.

Universitas Muslim Indonesia, (2004), Pedoman Penulisan Proposal Penelitian dan Tesis, Universitas Muslim Indonesia, Makassar. (Tidak Didistribusikan)

Wahjosumidjo, (1992), Kepemimpinan dan Motivasi, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Winardi, (2001), Motivasi dan Promotivasion dalam Manajemen,

PT. Raja Grafir,do Persada, Jakarta.

Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004, Tentang Kepolisian Daerah

Peraturan Kepolisian Nomor 8 Tahun 2003, Tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah.

Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2005, Tentang Pembentukan Sususnan Organisasi dan Tata Kerja kantor Dinas Bina Marga Bidang Kelistrikan Makassar.

Keputusan Menteri Dalam Negeri dan Otonomi Daerah Nomor 50 Tahun 2000, Tentang Pedoman Susunan Organisasi Perangkat Daerah.