PENGARUH AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA ANGGARAN BERKONSEP VALUE FOR MONEY PADA BUMD KOTA MAKASSAR

Revoluance Adimuntja; Lukman Setiawan; Abdul Karim

doi:10.35965/jbm.v7i1.5210

Authors

Revoluance Adimuntja Magister Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Bosowa
Lukman Setiawan Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Bosowa
Abdul Karim Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Bosowa

DOI:

https://doi.org/10.35965/jbm.v7i1.5210

Keywords:

Transparansi, Pengawasan, Value for Money, Kinerja Anggran

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk (1) menganaliisis pengaruh langsung akuntabilitas, transparansi dan pengawasan terhadap kinerja anggarn, (2) menganaliisis pengaruh langsung akuntabilitas, transparansi, dan pengawasan terhadap Value for Money, (3) menganaliisis pengaruh tidak langsung akuntabilitas, transparansi dan pengawasan terhadap kinerja. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor BUMD Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan data primer melalui survei sebanyak 32 anggota sebagai sampel dari seluruh jumlah anggota sebanyak 32 orang, survei dilakukan selama 2 (dua) bulan yaitu Maret s.d Mei 2024. Data dianalisis dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengaruh akuntabilitas, transparansi, dan pengawasan berpengaruh langsung terhadap Kinerja Anggaran, (2) akuntabilitas, transparansi, dan pengawasan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja anggaran melalui value for money.

This research was conducted with the aim of: (1) analyzing the direct effect of accountability, transparency and supervision on budget performance, (2) analyzing the direct influence of accountability, transparency and supervision on Value for Money, (3) analyzing the indirect effect of accountability, transparency and supervision on performance. This research ws conducted at BUMD Makassar City. This research used primary data through a survey of 32 members as a sample from the total number of 32 members. The survey was conducted for 2 (two) months, March to May 2024. The data was analyzed using the SmartPLS program. The research results show that: (1) The effect of accountability, transparency and supervision has a direct effect on Budget Performance, (2) accountability, transparency and supervision has an indirect effect on budget performance through value for money.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anwar Prabu Mangkunegara. (2003), Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya I. Setiyanningrum, “Skripsi_Irna Setiyanningrum_15812147028,” pengaruh akuntabilitas, transparansi, dan pengawas. Terhadap kinerja anggar. Dengan konsep value money pada badan usaha milik drh. Di yogyakarta, 2017.

A. Halim and S. Abdullah, “Hubungan dan Masalah Keagenan di Pemerintah Daerah: Sebuah Peluang Penelitian Anggaran dan Akuntansi,” J. Akunt. Pemerintah., vol. 2, no. May 2006, pp. 53–64, 2006.

C. Ulya and E. B. Astuti, “Analisis Pengaruh Transparansi Dan Akuntabilitas Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (Studi Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kab Tegal, Bumd Kab Tegal, Ikatan Profesi Notariat Kab Tegal, Camat Dan Lurah Kab Tegal),” AKSES J. Ekon. dan Bisnis, vol. 13, no. 2, pp. 63–79, 2020, doi: 10.31942/akses.v13i2.3242.

A. F. Tameon, S. J. M. Rafael, and L. L. Ga, “Analisis Kinerja Anggaran Mengunakan Metode Value for Money Pada Pemerintah Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur Perode 2017-2021,” J. Akunt. Transparansi Dan Akuntabilitas, vol. 11, no. 1, pp. 40–50, 2023, doi: 10.35508/jak.v11i1.10250.

S. A. R. Sanaky, “Transparansi Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa Dalam Rangka Optimalisasi Kontribusi Pada Perekonomian Daerah,” Batulis Civ. Law Rev., vol. 2, no. 2, p. 126, 2021, doi: 10.47268/ballrev.v2i2.688.

A. D. Pramedi and N. A. Haryono, “Pengaruh Financial Literacy, Financial Knowledge, Financial Attitude, Income dan Financial Self Efficacy terhadap Financial Management Behavior Entrepreneur Lulusan Perguruan Tinggi di Surabaya,” J. Ilmu Manaj., vol. 9, no. 2, p. 572, 2021, doi: 10.26740/jim.v9n2.p572-586.

L. Samosir, “Pengaruh Akuntabilitas Dan Transparansi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Distrik Nabire,” J. Sketsa, vol. 15, no. 1, pp. 1–13, 2022.

M. V Saputra, “Pengaruh Pengawasan Internal Dan Eksternal Terhadap Kinerja Instansi Pada Pemerintah Kota Padang (Studi Empiris Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Padang …,” J. Akunt., 2014, [Online]. Available: http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/akt/article/view/1565%0Ahttp://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/akt/article/viewFile/1565/1188.

Dila Wandasari and Aqwa Naser Daulay, “Analisis Value For Money Dalam Mengukur Kinerja Keuangan,” Manaj. Kreat. J., vol. 1, no. 4, pp. 86–96, 2023, doi: 10.55606/makreju.v1i4.2155.

A. A. R. Makmur, “Analysis of Value for Money and Accountability in Improving Public Services At The Makassar City Water Corporation,” J. Account., vol. 2, no. 2, pp. 87–103, 2022.

A. D. Astuti, “Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi Transparansi Informasi keuangan Via Website (Studi empiris keuangan pada pemerintah daerah di Jawa Timur periode 2018),” Mega Akt. J. Ekon. dan Manaj., vol. 9, no. 2, pp. 132–138, 2020.

A. Yunimas and A. Putro, “Analisis Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV Putra Luhur Blitar,” J. Penelit. Manaj. Terap., vol. 1, no. 1, pp. 50–64, 2016.

A. A. Putra, “Kebijakan Disiplin Pegawai Dalam Rangka Mewujudkan Good Governance (Studi Implementasi Kebijakan Peraturan Penterintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Kartanegara).,” J. Adm. Reform, vol. 1, no. 1, pp. 1–22, 2013.

N. Nurjaya, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona,” Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkung. Kerja Dan Motiv. Kerjaterhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta PesonA, vol. 3, no. 1, pp. 60–74, 2021.

W. M. Herawati, “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam (Ksp) Sahabat Mitra Sejaticabang Rimbo Bujangkabupaten Tebo,” J. Manaj. Sains, vol. 1, no. 1, 2021.

N. Syaputra and M. Kusuma, “Pengaruh Motivasi , Kepuasan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Agung Automall Bengkulu,” J. Ekombis Rev. – J. Ilm. Ekon. dan Bisnis, vol. 10, no. 1, pp. 432–442, 2022, doi: https://doi.org/10.37676/ekombis.v10i1 Article.