ANALISIS TUNJANGAN KINERJA POLRI DI DITLANTAS POLDA SULAWESI SELATAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem penilaian kinerja pada Ditlantas Polda Sulawesi Selatan, dan untuk
mengetahui sistem pemberian tunjangan kinerja pada Ditlantas Polda Sulawesi Selatan. Jenis penelitian yang digunakan
adalah deskriptif kualitatif. Pendekatan penelitian ini dilakukan untuk memberikan gambaran secara sistematis, faktual dan
akurat dari obyek yang diteliti. Pendekatan penelitian kualitatif memandang suatu realitas/fenomena/gejala. Dalam
paradigma ini realitas sosial dipandang sebagai sesuatu yang holistic/utuh, kompleks, dinamis, dan penuh makna. Obyek
utama dalam penelitian ini adalah tunjangan kinreja terhadap anggota kepolisian Polda Sulawesi Selatan. Pendekatan
kualitatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus dan survey. Studi kasus merupakan pengujian secara rinci
terhadap satu latar atau satu orang subjek atau satu tempat penyimpanan dokumen atau satu peristiwa tertentu. Pendekatan
survei dapat diartikan sebagai pemeriksaan atau penelitian secara komprehensif. Survei dilakukan dengan tujuan untuk
mengetahui siapa mereka, apa yang mereka pikir, rasakan atau kecenderungan suatu tindakan. Survei yang dilakukan dalam
penelitian ini dilakukan dengan menggunakan daftar pertanyaan terbuka terhadap pemangku kepentingan di Polda Sulawesi Selatan. Studi ini mengambil lokasi penelitian pada bagian ditlantas Polda Sulawesi Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem penilaian kinerja di Ditlantas Polda Sulawesi Selatan belum menerapkan Sistem Manajemen Kinerja. Sistem pembayaran tunjangan kinerja di Ditlantas Polda Sulawesi Selatan hanya didasarkan pada bukti kehadiran, laporan jenis kegiatan, kedisiplinan dan kelas jabatan personel. Oleh sebab itu, penilaian kinerja pada suatu instansi sebaiknya memberikan dampak positif terhadap instansi. Proses penilaian kinerja yang objektif, terukur, transparan, akuntabel serta berorientasi pada mutu sangat penting diaktualisasikan demi peningkatan kualitas.