ANALISIS PENGARUH KINERJA KARYAWAN DALAM PENINGKATAN PELAYANAN DI KANTOR LIUKANG KALMAS KABUPATEN PANGKEP
Keywords:
Kinerja, Kualitas Pelayanan, Peningkatan Pelayanan, PangkepAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja terhadap peningkatan pelayanan, pengaruh kualitas layanan terhadap peningkatan pelayanan dan pengaruh secara simultan kinerja dan kualitas pelayanan terhadap peningkatan pelayanan pada Kantor Kecamatan Luikang Kalmas Kabupaten Pangkep. Penelitian ini menggunakan semua populasi pegawai yang ada pada Kantor Kecamatan Liukang Kalmas Kabupaten Pangkep. Data yang digunakan yaitu data awal yang di dapat dari Kantor Kecamatan sedangkan sumber data yang digunakan berupa data sekunder. Analisis data penelitian ini menggunakan pengolah data dengan SPSS. Alat uji yang digunakan adalah uji t (parsial), uji f (simultan). Penyajian data dengan tabel dan narasi yang berhubungan dengan variabel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil uji t (uji parsial) menunjukkan bahwa kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan pelayanan pada Kantor Kecamatan Liukang Kalmas dan hasil uji t (uji parsial) menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan pelayanan pada Kantor Kecamatan Liukang Kalmas Kabupaten Pangkep; sehingga Berdasarkan hasil Uji F (Uji Simultan) menunjukkan bahwa kinerja dan kualitas pelayanan berpengaruh secara simultan terhadap peningkatan pelayanan pada Kantor Kecamatan Liukang Kalmas Kabupaten Pangkep
This research aims to determine the effect of performance and service quality on service improvement and the simultaneous influence of service performance and quality on service improvement at the Luikang Kalmas District Office, Pangkep. This research used all employee populations in the Liukang Kalmas Subdistrict Office, Pangkep. The data used the initial data obtained from the District Office while the data source used in the form of secondary data. Data analysis of this study used a data processor with SPSS. The test equipment used is the t-test (partial), f test (simultaneous). Presentation of data tables and narratives related to research variables. The results of this research shows that based on results of the t-test (partial test) shows that performance has a significant effect on improving services at the Liukang Kalmas Subdistrict Office and the results of the t-test (partial test) show that the quality of service has a significant effect on improving services at the Liukang Kalmas Subdistrict Office, Pangkep Regency, so that based on the results of Test F (Simultaneous Test) shows that performance and service quality have a simultaneous effect on improving services at the Liukang Kalmas District Office, Pangkep.
Downloads
References
Agus Dwiyanto. 2006. Mewujudkan Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan Publik. Yogyakarta. Universitas Gajah Mada.
Akbar, M. F. (2016). Analisis Peran Kepemimpinan Camat Di Kantor Kecamatan Bongomeme Kabupaten Gorontalo. JAKPP: Jurnal Analisis Kebijakan & Pelayanan Publik, 1(2), 158-168
Aria Mulyapradana, dkk, 2017. Peningkatan Kepuasan Masyarakat Terhadap Pelayanan Pada Kantor Kecamatan Pekalongan Timur. Widya Cipta Vol I, No. 2 September 2017
Dermawan Dwi Putra, 2017. Kinerja Pegawai Dalam Pelayanan Publik di Kelurahan Mallawa Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru. Dalam Angka 2017.
Ellia, 2015. Upaya Camat Dalam Peningkatan Kualitas Pelayanan Kepada Masyarakat di Kecamatan Kayan Hilir Kabupaten Malinau
Eurika Wulan Sari, 2015, Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Pelayanan Publik Pada Kantor Camat Kundur Kabupaten Karimun. Dalam Angka 2015.
Galang Gitya Agatha Krisna, 2020, Strategi Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Kantor Kecamatan Mertoyudan Kabupaten Mangelang. Univeristas Muhamadiyah Yogyakarta.
Hardiyansyah. 2011. Kualitas Pelayanan Publik Konsep, Dimensi, Indikator dan Implementasinya. Yogyakarta: Gava Media.
Joko Susanto, Zepa Anggraini, 2019, Kualitas Pelayanan Publik Pada Kantor Camat Tabir Ulu Kabupaten Merangin, Jurnal Administrasi Negara, Volume 23 Nomor 25 Nomor.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2010, Evaluasi Kinerja SDM, Bandung: PT Refika Aditama
Priska Rompas, 2014, Kinerja Pegawai Kecamatan Tenga Kabupaten Minahasa Selatan Dalam Pelayanan Pembuatan Akte Jual Beli, Jurnal Politico.
Rbertson, 2002, Perwujudan Akuntabilitas Instansi Pemerintah, Edisi Pertama,
Santi Budi Utami, 2013. Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Yogyakarta.
Sinambela, Poltak Lijan dkk. 2006, Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, dan Implementasi, Jakarta: PT. Bumi Aksara
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.Bandung:Alfabeta. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D.Bandung:Alfabeta. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004.
Timpe, A. Dale, 2005. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia: Produktivitas Elex Media Komputindo.
Tjiptono, Fandy. (2000). Manajemen Jasa. Yogyakarta: Andi
Tjiptono, Fandy. 2007. Manajemen Jasa. Yogyakarta: Andi.
Triantoro Ardi Kurniawan, (2008) Peranan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Kecamatan: Studi Pada Kantor Kecamatan Trowulan Kabupaten Mojokerto. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Umar Sako Baderan, Yespin Ingo (2018) Kinerja Pegawai dalam Pelayanan Administrasi di Kantor Kecamatan Boliyohuto Kabupaten Gorontalo. Jurnal Ilmu Administrasi Publik.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Nurhadi Nurhadi, Husain Hamka, Juharni Juharni
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.