MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PANGKEP

Authors

  • Dzulfadhli Dzulfadhli Prodi Magister Administrasi Publik, Program Pascasarjana, Universitas Bosowa
  • Syamsuddin Maldun Program Studi Administrasi Publik, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Sinjai
  • Syamsuddin Maldun Program Studi Administrasi Publik, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Sinjai
  • Juharni Juharni Program Studi Administrasi Publik, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Sinjai

Keywords:

sumber daya manusia, perencanaan, koordinasi, pengawasan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis perencanaan, penempatan, koordinasi dan pengawasan karyawan di Dinas Perhubungan Kabupaten Pangkep. Jenis dan pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan upaya untuk mengungkapkan peristiwa nyata di lapangan dan mengungkapkan nilai-nilai tersembunyi dan mencoba untuk menjaga kekacauan objek yang diteliti. Sumber data dalam penelitian ini adalah informasi dari informan dan dokumen yang berkaitan dengan fokus penelitian yaitu efektivitas pengawasan. Informan dalam penelitian ini adalah informan yang benar-benar relevan dan kompeten seperti kepala departemen, sekretaris pelayanan, kepala bidang / bagian dan karyawan yang mengerahui tentang manajemen karyawan di Departemen Perhubungan Kabupaten Pangkep. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumen. Teknik analisis data yang digunakan adalah tahap reduksi data, tahap penyajian data. Dan fase kesimpulan. Hasil penelitian diperoleh implementasi perencanaan personil di Dinas Perhubungan Kabupaten Pangkep sesuai dengan kebutuhan organisasi. Implementasi penempatan karyawan di Dinas Perhubungan Kabupaten Pangkep sesuai dengan prosedur organisasi, dimana pemenuhan kebutuhan dan penempatan karyawan dilakukan sesuai dengan keterampilan dan keahlian karyawan. Implementasi koordinasi karyawan di Dinas Perhubungan Kabupaten Pangkep dapat dikategorikan baik meskipun masih ada beberapa kekurangan dalam koordinasi. kelemahan masing-masing karyawan sehingga pelaksanaan pengawasan di Dinas Perhubungan Kabupaten Pangkep dimana pengawasan preventif dilakukan sepenuhnya oleh Kepala Dinas dan Kepala Seksi untuk masing-masing stafnya.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2019-04-04

How to Cite

Dzulfadhli, D., Maldun, S., Maldun, S., & Juharni, J. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PANGKEP. Jurnal Paradigma Administrasi Negara, 1(1), 07–14. Retrieved from https://journal.unibos.ac.id/paradigma/article/view/53

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 > >>