ANALISIS KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI MELALUI PENGUASAAN TEKNOLOGI PADA KANTOR DITLANTAS POLDA SULAWESI SELATAN

M. Nawir; Thamrin Abduh; Lukman Setiawan

doi:10.35965/jbm.v7i1.5189

Authors

M. Nawir Kepolisian Daerah Sulawesi Selatan
Thamrin Abduh Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Bosowa
Lukman Setiawan Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Bosowa

DOI:

https://doi.org/10.35965/jbm.v7i1.5189

Keywords:

Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Penguasaan teknologi, Kinerja Anggota

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk: (1) menganalisis pengaruh langsung disiplin kerja, dan motivasi kerja, terhadap kinerja, (2) menganalisis pengaruh langsung disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap pelatihan kerja, (3) menganalisis pengaruh tidak langsung disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan data Primer melalui survei sebanyak 63 anggota Polri sebagai sampel dari seluruh jumlah anggota Polri sebanyak 63 personel, survei dilakukan selama 2 (dua) bulan yaitu Maret s.d Mei 2024. Data dianalisis dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengaruh disiplin, dan Motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Anggota Polri, (2) pengaruh disiplin dan motivasi kerja tidak langsung terhadap kinerja anggota Polri melalui pelatihan kerja.

This research was conducted with the aim of: (1) analyzing the direct influence of work ability and work motivation on performance, (2) analyzing the direct influence of work ability and work motivation on mastery of technology, (3) analyzing the indirect influence of work ability and work motivation on performance. This research uses primary data through a survey of 63 members as a sample from a total of 63 members. The survey was conducted for 2 (two) months, namely March to May 2024. The data was analyzed using the SmartPLS program. The results of the research show that: (1) The influence of work ability and work motivation has a direct effect on member performance, (2) the influence of work ability and work motivation has an indirect effect on member performance through mastery of technology.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Bernardin, et.all (2004), Performance Evaluation, NewJersey, McGraw-Hill.

DeCotiss, et.all (2008), Interpretation Performance, McGraw-Hill.

Heidjrachman, dan Suad Husnan (1993), Manajemen Personalia, BPEE, Yogyakarta

Ilgen, et all, (2007), Organization: Behavior, Structure, and Processes, International Edition, Irwin, McGraw-Hill.

Jacson M, (2002), Organization: Performance Management, Irwin, McGraw-Hill.

Landy, et.all, (2003), Performance Evaluation, NewJersey, McGraw-Hill.

Mahmudi, (2002), Evaluasi Kinerja Pegawai. Penerbit Andy. Jogyakarta.

Mangkunegara. (2003), Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Refika Aditama.

_______, (2005), Evaluasi Kinerja SDM, PT. Refika Aditama, Bandung.

_______, (2006), Manajement Kinerja, PT. Refika Aditama, Bandung.

Nawawi, H., (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cipta Karya, Jakarta.

Rivai, Veithzal, (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Konsultan Manajemen dan Bisnis,

PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.

_______, (2005) Performance Appraisal, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins, S.P., (1996), Perilaku Organisasi; Konsep Kontroversi, Aplikasi, Prenhallindo, Jakarta.

Timpe, (2003), Manajemen sumber Daya Manusia, Penerbit Graha Ilmu.

Sudarso Abusama, (2003), Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengendalian Dampak Lingkungan Daerah (BAPEDALDA) Kabupaten Banggai, Tesis, Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia, Makassar. (Tidak Didistribusikan).

Simamora, Henry, (19Q7), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Sulistiawati Sunaryo, (2003), Motivasi Kerja Pegawai Adalah Sistem Insentif Bagi Pegawai Negeri Sipil, Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Kendari, Sulawesi Tenggara. (Tidak Didistribusikan).

Sugiyono, (2001), Metode Penelitian Administrasi, Alfa Beta, Bandung.

Universitas Muslim Indonesia, (2004), Pedoman Penulisan Proposal Penelitian dan Tesis, Universitas Muslim Indonesia, Makassar. (Tidak Didistribusikan)

Wahjosumidjo, (1992), Kepemimpinan dan Motivasi, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Winardi, (2001), Motivasi dan Promotivasion dalam Manajemen, PT. Raja Grafirdo Persada, Jakarta.

Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004, Tentang Pemerintah Daerah

Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2003, Tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah.

Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2005, Tentang Pembentukan Sususnan Organisasi dan Tata Kerja kantor Dinas Bina Marga Bidang Kelistrikan Makassar.

Keputusan Menteri Dalam Negeri dan Otonomi Daerah Nomor 50 Tahun 2000, Tentang Pedoman Susunan Organisasi Perangkat Daerah..