MEDIASI RISIKO KECELAKAAN KERJA: PENGARUH KEPATUHAN, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT PLN (PERSERO) UP3 MAKASSAR UTARA

Resjan Manaya; Muh. Yusuf Saleh; Herminawati Abubakar

doi:10.35965/jbm.v7i1.5209

Authors

Resjan Manaya PT PLN Persero UP3 Makassar Utara
Muh. Yusuf Saleh Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Bosowa
Herminawati Abubakar Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Bosowa

DOI:

https://doi.org/10.35965/jbm.v7i1.5209

Keywords:

Kepatuhan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Motivasi Kerja, Risiko Kecelakaan Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung kepatuhan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta motivasi kerja dan kemudian mengetahui pengaruh tidak langsung kepatuhan, keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi kerja terhadap kinerja melalui risiko kecelakaan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif yaitu suatu penelitian yang pada dasarnya menggunakan pendekatan deduktif-induktif. Analisis data yang digunakan menggunakan Smart PLS menganalisis outer model, inner model dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepatuhan, keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi kerja berpengaruh terhadap risiko kecelakaan kerja dan kinerja. Kepatuhan, keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi kerja juga berpengaruh terhadap kinerja melalui risiko kecelakaan kerja.

The purpose of this research was to determine the direct effect of Occupational Health and Safety (OHS) and work motivation and then determine the indirect effect of compliance, occupational safety and health and work motivation on performance through the risk of work accidents. The research method used is to use a quantitative research approach. Quantitative research is a study that basically uses a deductive-inductive approach. The data analysis used to use Smart PLS analyzes the outer model, inner model and hypothesis testing. The results showed that compliance, occupational health and safety and work motivation affect the risk of work accidents and performance. Compliance, occupational health and safety and work motivation also affect performance through the occupational accident risk.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abraham. H. Maslow. (1954). Motivation and Personality. New York: Harper &. Row.

Alfiansah, Y., Kurniawan, B., & Ekawati, E. (2020). Analisis Upaya Manajemen K3 Dalam Pencegahan Dan Pengendalian Kecelakaan Kerja Pada Proyek Konstruksi Pt. X Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 8(5), 595-600.

Anggreni, D., & Safitri, C. A. (2020). Hubungan Pengetahuan Remaja Tentang Covid-19 Dengan Kepatuhan Dalam Menerapkan Protokol Kesehatan Di Masa New Normal. Hospital Majapahit (Jurnal Ilmiah Kesehatan Politeknik Kesehatan Majapahit Mojokerto), 12(2), 134-142.

Baka, K. S., Sukwika, T., & Maharani, M. D. (2022). Analisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Virtue Dragon Nickel Industry Konawe. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(11), 17877-17896.

Basalamah, F. F., Ahri, R. A., & Arman, A. (2021). Pengaruh Kelelahan Kerja, Stress Kerja, Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rsud Kota Makassar. An Idea Health Journal, 1(02), 67-80.

Fajri, K., Utami, H. N., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt Brantas Abipraya (Persero) Dalam Proyek Pembangunan Wisma Atlet Kemayoran) (Doctoral Dissertation, Brawijaya University).

Firdausi, F. A. (2023). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi: Studi Kasus Ptpn Xii Kebun Kalisanen Jember Tahun 2022-2023 (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).

Ganyang, M. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep Dan Realita). Bogor: In Media.

Ghozali, Imam. 2017. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 21 Update Pls Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Goni, D. D., Kolibu, F. K., & Kawatu, P. A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Mubune Kecamatan Likupang Barat Minahasa Utara. Kesmas, 8(6).

Hardinata, M. (2012). Implementasi Rencana Kesiapsiagaan Tanggap Darurat Di Pt Pupuk Kujang Cikampek.

Huzain, H. (2021). Pengelolaan sumber daya manusia.

Indonesia, P. R. (1992). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 1992 Tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Jakarta: Sekretariat Negara.

Irawan, D., & Venus, A. (2016). Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Keluarga Berencana Jakarta Barat. Jurnal Kajian Komunikasi, 4(2), 122-132.

Junita, E. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Planet Nobel Keramik (Doctoral Dissertation, Universitas Buddhi Dharma).

Kadarisman. (2017). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Rosada

Kaddiradja, A. U. C. A. (2022). Laporan Hasil Peninjauan K3 Startegi Pembangunan Menara Pusat Kuliner Dan Cendramata Kota Palopo (Tahun Jamak).

Kholisoh, N. (2017). Pengaruh Supervisi Akademik Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smp Istiqomah Sambas Purbalingga (Doctoral Dissertation, Iain Purwokerto).

Ki, I. (2014). Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3). Yogyakarta: Tim K3 Ft Uny.

Kuncoro, 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitattif Dan R&D. Penerbit: Erlangga, Jakarta.

Kurniati, D. Y. (2018). Pengaruh Health Education Terhadap Peningkatan Kepatuhan Menjalankan Pengobatan Medis Pada Pasien Dengan Simptom Kanker Payudara Di Rumah Sakit Islam Pku Muhammadiyah Maluku Utara. Schema: Journal Of Psychological Research, 4(1), 46-55.

Kusumadewi, S. (2012). Hubungan Antara Dukungan Sosial Peer Group Dan Kontrol Diri Dengan Kepatuhan Terhadap Peraturan Pada Remaja Putri Di Pondok Pesantren Modern Islam Assalaam Sukoharjo.

Malau, P. (2022). Corporate Crime Kecelakaan Di Tempat Kerja. Zifatama Jawara.

Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Meithiana, I. (2017). Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Tinjauan Dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, Dan Karakteristik Pekerjaan.

Munthe, K., & Tiorida, E. (2017). Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(1), 86-97.

Mutafarida, G. F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kesehatan Kerja Dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud. Nusa Door (Doctoral Dissertation, Universitas Pgri Semarang).

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.

Nomor, U. U. (1). Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja. Undang-Undang Nomor, 13.

Nurhab, I. (2022). The The Influence Of Learning Discipline And The Environment On Student Achievement: The Influence Of Learning Discipline And The Environment On Student Achievement. Manabis: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(4), 272-287.

Pratiwi, N., Octaviana, A., Yulia, L., Rahmadani, P., Nofita Arna, S., & Putri, T. (2023). Strategi Penempatan Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Ayam Tonk Cabang Andalas Padang. Inovasi Jurnal Pengabdian Masyarakat, 1(2), 101-108.

Priyatno, Duwi. 2016. Belajar Alat Analisis Data Dan Cara Pengolahannya Dengan Spss. Yogyakarta: Gava Media.

Putra, R. P. (2022). Pengaruh Pengetahuan, Pengawasan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepatuhan K3 Pekerjaan Di Ketinggian Pt Ibp Proyek Electrical Maintenance Phr. Jurnal Untuk Masyarakat Sehat (Jukmas), 6(1), 60-69.

Putri, I. A. C. (2019). Gambaran Tingkat Pengetahuan Dan Kepatuhan Konsumsi Tablet Kalsium Pada Ibu Hamil Di Poliklinik Kebidanan Rsd Mangusada Kabupaten Badung (Doctoral Dissertation, Poltekkes Denpasar).

Rarea, R. H. (2022). Analisis Risiko Kecelakaan Kerja Pada Proses Pembongkaran Bbm Di Pelabuhan Imip Dengan Metode Job Safety Analysis (Jsa)= Analysis Of Work Accident Risk In The Process Of Unloading Fuel At Imip Port Using The Job Safety Analysis (Jsa) Method (Doctoral Dissertation, Universitas Hasanuddin).

Robbins, P. S Dan Judge, T. A. 2017. Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat. Jakarta.

Robbins, P. S Dan Judge, T. A. 2017. Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat. Jakarta

Sa'adah, L. (2021). Metode Penelitian Ekonomi Dan Bisnis. Lppm Universitas Kh. A. Wahab Hasbullah.

Salami, I. R. S. (2022). Kesehatan Dan Keselamatan Lingkungan Kerja: Edisi Revisi. Ugm Press.

Santoso, S. (2021). Hubungan Antara Tingkat Risiko Kecelakaan Konstruksi Dengan Tinggi Lantai Pembangunan Gedung Pada Pengangkatan, Pemasangan Dan Pembongkaran Bekisting Aluminium (Studi Kasus Proyek Pembangunan Rusun Transit Oriented Development Rawabuntu).

Sari, N., Fauzi, A., Pebiyanti, E., Dayanti, H., Khotimmah, N., Tasia, S. I., ... & Sutendi, Z. (2023). Pengaruh Fasilitas Dan Disiplin Kerjas Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(3), 363-369.

Sari, W. Y. (2018). Perbedaan Tingkat Kepatuhan Terhadap Aturan Antara Santri Putra Dengan Santri Putri Di Pondok Pesantren Al-Amien Kota Kediri (Doctoral Dissertation, Iain Kediri).

Setiawan, J. (2020). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Cikokol.

Sekaran, Uma Dan Roger Bougie, (2017), Metode Penelitian Untuk Bisnis: Pendekatan Pengembangan-Keahlian, Edisi 6, Buku 1, Cetakan Kedua, Salemba Empat, Jakarta Selatan 12610.

Sugiarto, A. P., Suyati, T., & Yulianti, P. D. (2019). Faktor Kedisiplinan Belajar Pada Siswa Kelas X Smk Larenda Brebes. Mimbar Ilmu, 24(2), 232-238.

Susanti, E., & Sugianto, W. (2019). Analisa Pengaruh Iklim Dan Sistem Manajemen K3 Terhadap Perilaku K3 Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jim Upb (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 8(1), 75-81.

Wulandari, F. R., & Rizana, D. (2020). Pengaruh Job Insecurity Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Ketidakpuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (Jimmba), 2(3), 323-330.

Zebua, E. S. A., Telaumbanua, E., & Lahagu, A. (2022). Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Nias. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(4), 1417-1435