PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISAS DAN INDEPENDENS TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA INSPEKTORAT PROVINS SULAWES BARAT

Authors

  • Andi Mansahid Priogandi Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana Universitas Bosowa
  • Firman Manne Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana Universitas Bosowa
  • Herminawati Abubakar Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana Universitas Bosowa

DOI:

https://doi.org/10.35965/jbm.v3i2.648

Keywords:

Kompetensi, Komitmen Organisasi, Independensi, Kinerja Auditor

Abstract

Penelitian in bertujuan untuk mengetahu dan meng-analisis pengaruh kompetensi, komitmen organisas dan independens terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Provins Sulawes Barat. Teknik pengumpulan data melalu kuesioner, observasi, wawancara dan telaah dokumen. Sedangkan teknik analisis data yang diguna-kan adalah uj kualitas data, uj asums klasik, analisis regres linear berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis maka diperoleh hasil bahwa kompetens mempunya pengaruh yang positif dan signi-fikan terhadap kinerja auditor pada Kantor Inspektorat Provins Sulawes Barat. Komitmen Organisas mem-punya pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada Kantor Inspektorat Provins Sulawes Barat. Independens mempunya pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada Kantor Inspektorat Provins Sulawes Barat.  Hasil peng-ujian serempak maka dapat disimpulkan bahwa kompetensi, komitmen organisasi, dan independens mempunya pengaruh secara serempak atau bersama-sama terhadap kinerja auditor pada Kantor Inspektorat Provins Sulawes Barat. Dar hasil pengujian regres maka diketahu bahwa variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja auditor pada Kantor Inspektorat Provins Sulawes Barat adalah komitmen organisasi.

This study aims to determine and analyze the influence of competence, organizational commitment and independence on auditor performance at the Inspectorate of West Sulawes Province. Data were collected through questionnaires, observation, interviews and document reviews. Meanwhile, the data analysis techniques used are data quality test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing, and the coefficient of determination. Based on the analysis, the results show that competence has a positive and significant effect on the performance of auditors at the Inspectorate Office of West Sulawes Province. Organizational commitment has a positive and significant effect on auditor performance at the Inspectorate Office of West Sulawes Province. Independence has a positive and significant effect on auditor performance at the Inspectorate Office of West Sulawes Province. From the results of simultaneous testing, it can be concluded that competence, organizational commitment, and independence have a simultaneous or joint effect on the performance of auditors at the Inspectorate Office of West Sulawes Province. From the results of regression testing, it is known that the dominant variable affecting the performance of auditors at the Inspectorate Office of West Sulawes Province is organizational commitment.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Awaludin, Murtiadi. 2013. Pengaruh Independensi dan Kompetensi Auditor Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor Inspektorat Kota Makassar. ASSETS Vol III/ 2 Thn 2013.

Bagia, I. W. (2015). Perilaku Organisasi Penerbit : Graha Ilmu, Yogyakarta

Busro, M. (2019). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Prenada Media Grup. Jakarta

Edy Sujana (2012) Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kesesuaian Peran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Pemerintah Kabupaten (Studi pada Kantor Inspektorat Kabupaten Badung dan Buleleng) Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Universitas Pendidikan Ganesha, Vol.2 No.1.

Ghozali Imam, 2018, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25, edisi kesembilan, cetakan kesembilan, Badan Penerbit : Universitas Diponegoro Semarang

Irma Istiariani (2018) Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor BPKP (Studi Kasus pada Auditor BPKP Jateng) Jurnal Islamida, Vol.9 No.1. ISSN :1412:477

Ningrum, F. K. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Publikasi Ilmiah.

Rismawati, & Bachtiar, D. M. (2014). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kinerja Pemerintah Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Equilibrium, 4(02), 100-123.

Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit : Alfabeta, Bandung

Prawirosentono, Suyadi. 2017. Kinerja dan Motivasi Karyawan, Membangun Membangun Organisasi Kompetitif Era Perdagangan Bebas Dunia, edisi ketiga, cetakan kedua, Penerbit : BPFE, Yogyakarta

Purba, D.E. & Seniati,A.N.L. 2011. Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Makara, Sosial Humaniora, 8 (3), 105-111

Sangadji, Etta Mamang & Sopiah. 2013. Metodologi Penelitian–Pendekatan Praktis dalam Penelitian, Penerbit : Andi, Yogyakarta

Saputra dan Yasa, Wirawan. 2013. Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja pada Kinerja Auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali. Jurnal Universitas Udayana.Bali.

Sedarmayanti, 2017, Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja, cetakan pertama, Penerbit : Refika Aditama, Bandung

Sujarweni Wiratna, V. 2016, Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS, Penerbit : Pustaka Baru Press, Yogyakarta

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Penerbit : Alfabeta, Bandung

Salju, Rismawati, & Bachtiar, M. D. (2014). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Pemeritah Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Equilirium, 4(2), 100-123.

Sujana, E. (2012). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kesesuaian Peran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinera Auditor Internal Inspektorat Pemerintah Kabupaten Badung dan Buleleng. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika, 2(1).

Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumberdaya Manusia. Cetakan kesembilan, Penerbit : Kencana, Jakarta

Standar Profesional Akuntan Publik 2011 No. 1 tentang Standar Audit.

Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi . Penerbit : Andi, Yogyakarta.

Suwatno dan Donni Juni Priansa 2014, Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Penerbit Bandung: Bandung

Syafrizal Helmi Situmorang, 2011. Bisnis, analisis data, metode riset, Penerbit : USUpress, Medan

Trianingsih, Sri (2007), “Independensi Auditor Dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor”, Jurnal Simposium Akuntasi Nasional, UNHAS Makasar.

Wibowo. 2014. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi pertama, cetakan kedua, Penerbit : Rajawali Pers. Jakarta

Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, Penerbit : Rajagrafindo Persada, Jakarta

Wibowo, 2017. Manajemen Kinerja (Kelima ed.). RajaGrafindo Persada. Jakarta

Wulandari dan Tjahyono. 2011. “Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada BPKP Perwakilan DIY”. Jurnal Bisnis dan Teknologi Informasi Vol 1 No. 1 Februari, 2011.

Yusuf, Burhanuddin. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Penerbit : Raja Grafindo Persada, Jakarta

Yusniar Lubis, dkk. 2018. Manajemen Dan Riset Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Penerbit : Alfabeta, Bandung

Sutarjo, P. S. D. A., Cahyono, C., & Saleh, H. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Organizational Citizenship Behavior Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Corn Dryer Sidrap. Indonesian Journal of Business and Management, 2(2), 63–70.

Downloads

Published

2021-06-02

How to Cite

Priogandi, A. M., Manne, F., & Abubakar, H. . (2021). PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISAS DAN INDEPENDENS TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA INSPEKTORAT PROVINS SULAWES BARAT. Indonesian Journal of Business and Management, 3(2), 98–105. https://doi.org/10.35965/jbm.v3i2.648

Most read articles by the same author(s)