PENGARUH MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SULAWESI SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.35965/jbm.v7i2.5282Keywords:
Motivasi Kerja , Komunikasi, Kepuasan Kerja , Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan komunikasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepuasan terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepuasan dalam memediasi motivasi terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh kepuasan kerja dalam memediasi komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan. Populasi yang diamati adalah pegawai yang ditentukan sebanyak 57 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mendapatkan data atau informasi melalui penyebaran kuesioner, serta menggunakan teknik analisis SEM PLS 3.0. Hasil temuan penelitian bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian jalur maka diperoleh temuan bahwa kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, kemudian kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan.
This research aims to analyze the influence of motivation and communication on job satisfaction, the influence of motivation, and communication on employee performance, the influence of satisfaction on employee performance, the influence of satisfaction in mediating motivation on employee performance, and the influence of job satisfaction in mediating communication on employee performance at the Department od Industry and Trade Office of South Sulawesi Province. The population observed was employees who were determined as many as 57 respondents. This study uses a quantitative approach by obtaining data or information through the distribution of questionnaires, and using the SEM PLS 3.0 analysis technique. The findings of the study are that work motivation has a positive and significant effect on job satisfaction, communication has a positive and significant effect on job satisfaction, work motivation has a positive and significant effect on employee performance, communication has a positive and significant effect on employee performance, job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance. The results of the path test obtained findings that job satisfaction can mediate the influence of motivation on employee performance, then job satisfaction can mediate the influence of communication on employee performance at the Department of Industry and Trade of South Sulawesi Province.
Downloads
References
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator (Cetakan Ke 2). Riau: Zanafa Publishing.
Amelia, D. (2022). Motivasi Karyawan. In Book Chapter Perilaku Dan Budaya Organisasi. Lombok Barat: Seval Literindo Kreasi.
Alim, S., Wulandari, N. P., & Purwasetiawatik, T. F. (2021). The compassionate leadership profile: A case study in the saving and loan cooperative leadership of Bhina Raharja. Communications in Humanities and Social Sciences, 1(2), 54-60.
Ardian, D. (2024). Pengembangan Konseptual Kinerja Dosen Berdasarkan Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Dan Iklim Kerja. Bali: CV. Intelektual Manifes Media.
Astuti, W., & Sholehah, I. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kelurahan Kuta Bumi Tangerang. Jurnal Ilmiah M-Progres Vol. 14, Nomor 1 Januari 2024. Manajemen FEB Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma.
Athoillah, A. (2017). Dasar-Dasar Manajemen. Bandung. Pustaka Setia.
Bairizki, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi) Jilid II. Surabaya: Pustaka Aksara.
Basalamah, M. R. M., Yantu, I., & Podungge, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal ESDM dan Transmigrasi Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(2).
Cahyo Krismantono Palese, Yusuf Saleh, K. Y. (2019). Pengantar Ilmu Komunikasi (edisi keem). Depok: PT RajaGrafindo Persada.
Candana, D. M., Ali, H., & Zefriyenni. (2024). Model Kinerja dan Produktivitas Kerja Karyawan. Padang: CV. Gita Lentera.
Deni, A. (2024). Definisi dan Tantangan Komunikasi Organisasi. In Buku Chapter Komunikasi Organisasi. Batam: CV. Rey Media Grafika.
Denni. (2023). Komunikasi Dalam Organisasi. In Book Chapter Teori Organisasi: Konsep dan Implementasinya. Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Desi, P. S., Aima, M. H., & Elfiswandi. (2024). Kinerja Guru: Rekonstruksi Literasi Digital Dan Kepuasan Kerja. Padang: CV. Gita Lentera.
Fahmi, I., Syafwandi, & Yulasmi. (2024). Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Institusi. Padang: CV. Gita Lentera.
Fajariah, F. (2022). Motivasi Organisasi. In Book Chapter Pengantar Ilmu Manajemen. Lombok Barat: Seval Literindo Kreasi.
Firmansyah, H. (2021). Penilaian Kinerja SDM. In MSDM (Kunci Keberhasilan Organisasi). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Fithriyyah, M. U. (2021). Dasar-Dasar Teori Organisasi. Pekanbaru: Insitute for Research and Development Riau.
Fitriani. (2022). Disiplin dan Motivasi Kerja. In Book Chapter Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Garaika, G. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 21(1), 28–41. Https://Doi.Org/10.30596/Jimb.V21i1.4181.
Gautama, C., & Marchyta, N. K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja melalui Kesesuaian Kompensasi pada CV. Opto Elektronik di kota Makassar. Agora, 10(2).
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 26 (Edisi 10). Semarang: Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2023). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Mengelola Karyawan). Yogyakarta: CAPS.
Harahap, S. M., Rizki, J. W. S., & Siregar, E. Z. (2022). Strategi Komunikasi Organisasi. Jakarta: Prenadamedia Group.
Haris, A., Effendi, F., & Darmayanti, N. (2023). Kepuasan Kerja. Yogyakarta: Deepublish.
Hariyanto, D. (2021). Buku Ajar Pengantar Ilmu Komunikasi. Sidoarjo: Umsida Press.
Haryadi, R. N., Denok, S., Heri, E., & Nurjaya, H. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Timur Jaya Prestasi Cileungs. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia Vi.3 No.5 (2022) JENIUS p-ISSN: 2581-2769 e-ISSN: 2598-9502.
Helmy. (2016). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil
Herlina, Boer, R. F., & Fasadena, N. S. (2023). Pengantar Ilmu Komunikasi (edisi pert). Pasuruan: Basya Media Utama (Anggota IKAPI.Menengah, Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Mamuju Utara. E Jurnal Katalogis, Volume 4 Nomor 2, Februari 2016 Hlm 51-61 ISSN: 2302-2019.
Hermawanm, A. A. D., & Suwandana, I. G. M. (2019). Peran Kepuasan Kerja Memediasi Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, Vol.8 No.7 (2019): 4474-4503 ISSN: 2302-8912 DOI: Https://Doi.Org// Doi. Org/10.24843/ EJMUNUD. 2019.V08.I07.P17.
Julfiyati, I., & Mukhlis. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Bima. Jurnal Managemen Dan Ekonomi Syariah, 1(3).
Kamaruddin, M. J., Paminto, A., & Ulfah, Y. (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman. Home 7 N0.1 (2022) DOI: Https://Doi.Org/ 10.29264/Jimm.V7i1.7511.
Kusumo, H. (2024). Komunikasi Organisasi dan Kelompok. Surakarta: UNISRI Press.
Lubis., A. S. (2016). Pengaruh Komunikasi Dan Manajemen Hubungan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Panin Dubai Syariah Cabang Meda. Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen Vol. 3 No. 1.
Manao, W. (2022). Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 6(1).
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi keem). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mappamiring. (2021). Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Telelekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Pusat Makassar. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 10(2).
Marsithah, I. (2022). Model Kinerja Dosen Berbasis Kearifan Lokal. Medan: Umsu Press.
Mas, S. R., & Haris, I. (2020). Komunikasi Dalam Organisasi (Teori dan Aplikasi). Cetakan Pertama. Gorontalo: UNG Press.
Milyane, T. M. (2022). Konsep Dasar dan Ruang Lingkup Ilmu Komunikasi. In Pengantar Ilmu Komunikasi. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Mubarak, M., Remmang, H., & Ruslan, M. (2022). Gaya Kepemimpinan, Tekanan Kerja & Motivasi Kerja. Makassar: CV. Berkah Utami.
Muhdar. (2021). Manajemen SDM: Teori dan Aplikasi Pada Bank Umum Syariah. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.
Nainggolan, N. T., Mawati, A. T., Gandasari, D., Ardiana, D. P. Y., Purba, B., Kato, I., Silalahi, M., Purba, S., Rahayu, P. P., Damayanti, W. K., Firdaus, E., & Simarmata, M. M. (2021). Komunikasi Organisasi: Teori, Inovasi dan Etika. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Nawawi, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nurlela, L. (2024). Definisi Komunikasi. In Buku Chapter Pengantar Komunikasi. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Nurrachmah. (2021). Pengaruh Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Industri Jasa Keuangan di Bandung. February 2021KOMVERSAL 3(1):1-16 February 20213(1):1-16 DOI:10.38204/Komversal.V3i1.498.
Nursalim, L. A., Semmaila, B., & Alam, R. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Makassar. Journal of Management Science (JMS) 1(1):80-90 October 20201(1):80-90 DOI:10.52103/Jms.V1i1.200.
Palese, C. K., Saleh, Y., & Yunus, K. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Sarana Dan Prasarana Badan Sar Nasional. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis & Entrepreneurship Vol. 12, No.2, Oktober 2018, 89-108 ISSN 2443-0633.
Paparang, N. C. P., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2).
Pertiwi, S. D. (2024). Hubungan Nilai, Sikap dan Kepuasan Kerja Dalam Perilaku Organisasi. In Book Chapter Perilaku Organisasi. Malang: CV. Future Science.
Pranogyo, A. B., Hamidah, & Suyatno, T. (2022). Kinerja Karyawan Teori Pengukuran dan Implikasi. Palu: Feniks Muda Sejahtera.
Prasodjo, T. (2022). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Purba, B., Banjarnahor, A. R., Kurniullah, A. Z., Handiman, U. T., Setiawan, Y. B., Hastuti, P., Ismail, M., Tanjung, R., Hana, K. F., Fachruddin, S., & Jamaludin. (2021). Pengantar Ilmu Komunikasi. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Purwanta, Mas’ud, M., Hamzah, M. N., & Mallongi, M. S. D. (2022). Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Inovasi Teknologi. Yogyakarta: Jejak Pustaka.
Radiansyah, A., Kardini, N. L., Rachmawati, A. W., Nandini, W., Endrasprihatin, R., Suparmi, Putwatmini, N., Sugiyanto, E., Subawa, Sitompul, P., & Wulandari, D. (2023). MSDM Perusahaan Pada Era Revolusi Industri 4.0 Menuju Era Society 5.0. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Ramadian, A., Rizan, M., & Suhud, U. (2021). Manajemen Strategi Pengembangan Aparatur Negara. Malang: Ahlimedia Book.
Razali, G. (2022). Pengantar Ilmu Komunikasi, Hakikat Dan Unsur-Unsur Komunikasi. In Book Chapter Ilmu Komunikasi Dan Informasi & Transaksi Elektronik. Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Rivai, V. (2019). Manajemen Kinerja untuk Perusahaan dan Organisasi (Cara Tepat dan Mudah Menilai Kinerja dari Teori ke Praktik). (edisi pert). Yogyakarta: Fakultas dan Ekonomi UGM.
Rosita, S., Aira, D. M. F., Hendriyaldi, Tialonawarmi, F., & Setiawan, W. J. (2024). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jambi: WIDA Publishing.
Safari, T., Zulkarnaen, W., & Nurhanipah, H. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PD. BPR LPK Garut Kota Cabang Bayongbong. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi). Vol 3 No 2, Hal. 134-149.
Safrizal, H. B. A. (2022). Buku Referensi Optimalisasi Kinerja Pegawai. Purbalingga: CV. Eureka Media Aksara.
Sandra, E. (2021). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Bintan. Jurnal Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang, Vol.4, NO.1, 2021: 38-50.
Saputra, M. P. P., & Adnyani, I. G. A. D. (2021). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 1, 2019: 6961-6989 ISSN: 2302-8912 DOI:Https://Doi.Org/10.24843/EJMUNUD.2019.v8. I1.P1.
Sari, A. A. I. K., Putra, I. B. U., & Amerta, I. M. S. (2021). Anteseden Kinerja Pegawai. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Sartika, D. (2023). Stress Kerja. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Sartono, S., Isro’iyah, L., Eldon, Mokhamad, Setyorini, & Adys, Y. (2023). Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap Kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai Variabel intervening. Business, Entrepreneurship, and Management Journal E-ISSN: 2963-4539 P-ISSN: Xxxx-Xxxx Vol. 2 No. 2 Tahun 2023.
Sastrawinata, H., & Syanti, L. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Dikepolisian Resort Kota Lubuklinggau. Jurnal Interprof, Vol.9 No.2 Desember 2023 p-ISSN:2527-77243, e-ISSN:2721-6772. Universitas Bina Insan Lubuk Linggau.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2017). Metode Penelitian untuk Bisnis (edisi pert). Jakarta: Salemba Empat.
Simoes, Riana, & Subudi. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Diri Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Kantor Kabupaten Ainaro Timor Leste. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 6-10 (2017) 3463-3476. ISSN:2337-3067.
Sinaga, S., Gea, D., Simanjuntak, F. A. K., & Rangkuti Adriani, D. (2021). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trans Retail Indonesia. Sriyanti Sinaga, Detiani Gea, Friscylia Anjelin Karennina Simanjuntak, Dhita Adriani Rangkuti (2021).
Siregar, R. T. (2021). Konsep Dasar Komunikasi. In Buku Chapter Komunikasi Organisasi. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Siswadi, Y. (2015). engaruh motivasi Berprestasi dan lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 16(2), 27-46.
Soelistya, D. (2021). Buku Ajar: Kepemimpinan Strategis. Sidoarjo: Nizamia Learning Center.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator (Cetakan Ke 2). Riau: Zanafa Publishing.
Amelia, D. (2022). Motivasi Karyawan. In Book Chapter Perilaku Dan Budaya Organisasi. Lombok Barat: Seval Literindo Kreasi.
Alim, S., Wulandari, N. P., & Purwasetiawatik, T. F. (2021). The compassionate leadership profile: A case study in the saving and loan cooperative leadership of Bhina Raharja. Communications in Humanities and Social Sciences, 1(2), 54-60.
Ardian, D. (2024). Pengembangan Konseptual Kinerja Dosen Berdasarkan Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Dan Iklim Kerja. Bali: CV. Intelektual Manifes Media.
Astuti, W., & Sholehah, I. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kelurahan Kuta Bumi Tangerang. Jurnal Ilmiah M-Progres Vol. 14, Nomor 1 Januari 2024. Manajemen FEB Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma.
Athoillah, A. (2017). Dasar-Dasar Manajemen. Bandung. Pustaka Setia.
Bairizki, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi) Jilid II. Surabaya: Pustaka Aksara.
Basalamah, M. R. M., Yantu, I., & Podungge, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal ESDM dan Transmigrasi Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(2).
Cahyo Krismantono Palese, Yusuf Saleh, K. Y. (2019). Pengantar Ilmu Komunikasi (edisi keem). Depok: PT RajaGrafindo Persada.
Candana, D. M., Ali, H., & Zefriyenni. (2024). Model Kinerja dan Produktivitas Kerja Karyawan. Padang: CV. Gita Lentera.
Deni, A. (2024). Definisi dan Tantangan Komunikasi Organisasi. In Buku Chapter Komunikasi Organisasi. Batam: CV. Rey Media Grafika.
Denni. (2023). Komunikasi Dalam Organisasi. In Book Chapter Teori Organisasi: Konsep dan Implementasinya. Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Desi, P. S., Aima, M. H., & Elfiswandi. (2024). Kinerja Guru: Rekonstruksi Literasi Digital Dan Kepuasan Kerja. Padang: CV. Gita Lentera.
Fahmi, I., Syafwandi, & Yulasmi. (2024). Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Institusi. Padang: CV. Gita Lentera.
Fajariah, F. (2022). Motivasi Organisasi. In Book Chapter Pengantar Ilmu Manajemen. Lombok Barat: Seval Literindo Kreasi.
Firmansyah, H. (2021). Penilaian Kinerja SDM. In MSDM (Kunci Keberhasilan Organisasi). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Fithriyyah, M. U. (2021). Dasar-Dasar Teori Organisasi. Pekanbaru: Insitute for Research and Development Riau.
Fitriani. (2022). Disiplin dan Motivasi Kerja. In Book Chapter Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Garaika, G. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 21(1), 28–41. Https://Doi.Org/10.30596/Jimb.V21i1.4181.
Gautama, C., & Marchyta, N. K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja melalui Kesesuaian Kompensasi pada CV. Opto Elektronik di kota Makassar. Agora, 10(2).
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 26 (Edisi 10). Semarang: Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2023). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Mengelola Karyawan). Yogyakarta: CAPS.
Harahap, S. M., Rizki, J. W. S., & Siregar, E. Z. (2022). Strategi Komunikasi Organisasi. Jakarta: Prenadamedia Group.
Haris, A., Effendi, F., & Darmayanti, N. (2023). Kepuasan Kerja. Yogyakarta: Deepublish.
Hariyanto, D. (2021). Buku Ajar Pengantar Ilmu Komunikasi. Sidoarjo: Umsida Press.
Haryadi, R. N., Denok, S., Heri, E., & Nurjaya, H. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Timur Jaya Prestasi Cileungs. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia Vi.3 No.5 (2022) JENIUS p-ISSN: 2581-2769 e-ISSN: 2598-9502.
Hasibuan, M. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Helmy. (2016). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah, Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Mamuju Utara. E Jurnal Katalogis, Volume 4 Nomor 2, Februari 2016 Hlm 51-61 ISSN: 2302-2019.
Herlina, Boer, R. F., & Fasadena, N. S. (2023). Pengantar Ilmu Komunikasi (edisi pert). Pasuruan: Basya Media Utama (Anggota IKAPI.
Hermawanm, A. A. D., & Suwandana, I. G. M. (2019). Peran Kepuasan Kerja Memediasi Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, Vol.8 No.7 (2019): 4474-4503 ISSN: 2302-8912 DOI: Https://Doi.Org// Doi. Org/10.24843/ EJMUNUD. 2019.V08.I07.P17.
Julfiyati, I., & Mukhlis. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Bima. Jurnal Managemen Dan Ekonomi Syariah, 1(3).
Kamaruddin, M. J., Paminto, A., & Ulfah, Y. (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman. Home 7 N0.1 (2022) DOI: Https://Doi.Org/ 10.29264/Jimm.V7i1.7511.
Kusumo, H. (2024). Komunikasi Organisasi dan Kelompok. Surakarta: UNISRI Press.
Lubis., A. S. (2016). Pengaruh Komunikasi Dan Manajemen Hubungan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Panin Dubai Syariah Cabang Meda. Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen Vol. 3 No. 1.
Manao, W. (2022). Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 6(1).
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi keem). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mappamiring. (2021). Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Telelekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Pusat Makassar. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 10(2).
Marsithah, I. (2022). Model Kinerja Dosen Berbasis Kearifan Lokal. Medan: Umsu Press.
Mas, S. R., & Haris, I. (2020). Komunikasi Dalam Organisasi (Teori dan Aplikasi). Cetakan Pertama. Gorontalo: UNG Press.
Milyane, T. M. (2022). Konsep Dasar dan Ruang Lingkup Ilmu Komunikasi. In Pengantar Ilmu Komunikasi. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Mubarak, M., Remmang, H., & Ruslan, M. (2022). Gaya Kepemimpinan, Tekanan Kerja & Motivasi Kerja. Makassar: CV. Berkah Utami.
Muhdar. (2021). Manajemen SDM: Teori dan Aplikasi Pada Bank Umum Syariah. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.
Nainggolan, N. T., Mawati, A. T., Gandasari, D., Ardiana, D. P. Y., Purba, B., Kato, I., Silalahi, M., Purba, S., Rahayu, P. P., Damayanti, W. K., Firdaus, E., & Simarmata, M. M. (2021). Komunikasi Organisasi: Teori, Inovasi dan Etika. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Nawawi, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nurlela, L. (2024). Definisi Komunikasi. In Buku Chapter Pengantar Komunikasi. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Nurrachmah. (2021). Pengaruh Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Industri Jasa Keuangan di Bandung. February 2021KOMVERSAL 3(1):1-16 February 20213(1):1-16 DOI:10.38204/Komversal.V3i1.498.
Nursalim, L. A., Semmaila, B., & Alam, R. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Makassar. Journal of Management Science (JMS) 1(1):80-90 October 20201(1):80-90 DOI:10.52103/Jms.V1i1.200.
Palese, C. K., Saleh, Y., & Yunus, K. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Sarana Dan Prasarana Badan Sar Nasional. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis & Entrepreneurship Vol. 12, No.2, Oktober 2018, 89-108 ISSN 2443-0633.
Paparang, N. C. P., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2).
Pertiwi, S. D. (2024). Hubungan Nilai, Sikap dan Kepuasan Kerja Dalam Perilaku Organisasi. In Book Chapter Perilaku Organisasi. Malang: CV. Future Science.
Pranogyo, A. B., Hamidah, & Suyatno, T. (2022). Kinerja Karyawan Teori Pengukuran dan Implikasi. Palu: Feniks Muda Sejahtera.
Prasodjo, T. (2022). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Purba, B., Banjarnahor, A. R., Kurniullah, A. Z., Handiman, U. T., Setiawan, Y. B., Hastuti, P., Ismail, M., Tanjung, R., Hana, K. F., Fachruddin, S., & Jamaludin. (2021). Pengantar Ilmu Komunikasi. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Purwanta, Mas’ud, M., Hamzah, M. N., & Mallongi, M. S. D. (2022). Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Inovasi Teknologi. Yogyakarta: Jejak Pustaka.
Radiansyah, A., Kardini, N. L., Rachmawati, A. W., Nandini, W., Endrasprihatin, R., Suparmi, Putwatmini, N., Sugiyanto, E., Subawa, Sitompul, P., & Wulandari, D. (2023). MSDM Perusahaan Pada Era Revolusi Industri 4.0 Menuju Era Society 5.0. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Ramadian, A., Rizan, M., & Suhud, U. (2021). Manajemen Strategi Pengembangan Aparatur Negara. Malang: Ahlimedia Book.
Razali, G. (2022). Pengantar Ilmu Komunikasi, Hakikat Dan Unsur-Unsur Komunikasi. In Book Chapter Ilmu Komunikasi Dan Informasi & Transaksi Elektronik. Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Rivai, V. (2019). Manajemen Kinerja untuk Perusahaan dan Organisasi (Cara Tepat dan Mudah Menilai Kinerja dari Teori ke Praktik). (edisi pert). Yogyakarta: Fakultas dan Ekonomi UGM.
Rosita, S., Aira, D. M. F., Hendriyaldi, Tialonawarmi, F., & Setiawan, W. J. (2024). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jambi: WIDA Publishing.
Safari, T., Zulkarnaen, W., & Nurhanipah, H. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PD. BPR LPK Garut Kota Cabang Bayongbong. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi). Vol 3 No 2, Hal. 134-149.
Safrizal, H. B. A. (2022). Buku Referensi Optimalisasi Kinerja Pegawai. Purbalingga: CV. Eureka Media Aksara.
Sandra, E. (2021). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Bintan. Jurnal Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang, Vol.4, NO.1, 2021: 38-50.
Saputra, M. P. P., & Adnyani, I. G. A. D. (2021). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 1, 2019: 6961-6989 ISSN: 2302-8912 DOI:Https://Doi.Org/10.24843/EJMUNUD.2019.v8. I1.P1.
Sari, A. A. I. K., Putra, I. B. U., & Amerta, I. M. S. (2021). Anteseden Kinerja Pegawai. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Sartika, D. (2023). Stress Kerja. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Sartono, S., Isro’iyah, L., Eldon, Mokhamad, Setyorini, & Adys, Y. (2023). Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap Kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai Variabel intervening. Business, Entrepreneurship, and Management Journal E-ISSN: 2963-4539 P-ISSN: Xxxx-Xxxx Vol. 2 No. 2 Tahun 2023.
Sastrawinata, H., & Syanti, L. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Dikepolisian Resort Kota Lubuklinggau. Jurnal Interprof, Vol.9 No.2 Desember 2023 p-ISSN:2527-77243, e-ISSN:2721-6772. Universitas Bina Insan Lubuk Linggau.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2017). Metode Penelitian untuk Bisnis (edisi pert). Jakarta: Salemba Empat.
Simoes, Riana, & Subudi. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Diri Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Kantor Kabupaten Ainaro Timor Leste. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 6-10 (2017) 3463-3476. ISSN:2337-3067.
Sinaga, S., Gea, D., Simanjuntak, F. A. K., & Rangkuti Adriani, D. (2021). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trans Retail Indonesia. Sriyanti Sinaga, Detiani Gea, Friscylia Anjelin Karennina Simanjuntak, Dhita Adriani Rangkuti (2021).
Siregar, R. T. (2021). Konsep Dasar Komunikasi. In Buku Chapter Komunikasi Organisasi. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Siswadi, Y. (2015). engaruh motivasi Berprestasi dan lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 16(2), 27-46.
Soelistya, D. (2021). Buku Ajar: Kepemimpinan Strategis. Sidoarjo: Nizamia Learning Center.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sunatar, B. (2023). Meningkatkan Motivasi dan Kinerja Dosen Pada Perguruan Tinggi. Palu: CV. Feniks Muda Sejahtera.
Sutrisno Edy. (2020). manajemen sumber daya manusia (1st ed.). kencana.
Syamsir, & Saputra, N. (2022). Administrasi Kepegawaian. Purbalingga: CV. Eureka Media Aksara.
Turnip, M. M., Rostina, C. F., Duha, J. R., Kristofer, B., & Lumbantobing, Y. (2021). Pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Permata Indo Sejahtera Medan. Kinerja 18 (4), 2021 640-647 Http://Journal. Feb.Unmul.Ac.Id/Index. Php/KINERJA. P-ISSN: 1907-3011 – e-ISSN: 2528-1127.
Wardana, I. K. S., & Putra, K. E. S. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada LPD Banyuning, Kalibukbuk, Pengelatan, dan Pemaron). Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, Vol. 5 No. 2, Bulan Agustus Tahun 2023 P-ISSN: 2685-5526.
Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja (edisi keen). Jakarta, RajaGrafindo.
Wijiharta. (2021). Kepuasan Kerja. In Book Chapter Perilaku Organisasi. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Wijoyo, S., Abrianto, B. O., & Mashuri, M. A. (2021). Strategi Pengembangan AMO dalam Meningkatkan Kinerja BUMD Provinsi Jawa Timur. Surabaya: CV. Jakad Media Publishing.
Wirawan. (2018). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Wulandari, R. (2022). Penilaian dan Pengembangan Karyawan. In Pengantar Ilmu Manajemen. Lombok Barat: Penerbit Seval.
Yadnya, I. D. G. S. A. (2022). Berbagai Faktor Bagi Peningkatan Kinerja Pegawai. Palu: CV. Feniks Muda Sejahtera.
Yulianti, D., & Meutia, I. F. (2020). Buku Ajar Perilaku Dan Pengembangan Organisasi. Lampung: Pusaka Media.
Yunus, M. K., Pallu, M. S., Mulyani, S., Mardiana, Ningsi, S. W., Handayani, H. P., Azizah, F. A., & Hermawan, D. (2022). Teknologi Digital Marketing Dalam Upaya Pengembangan Usaha Berbasis Teknologi Di Desa Majannang. Jurnal Dedikasi, Vol. 24, No. 2, 2022 (88-91).
Yusuf, F. A., & Maliki, B. I. (2022). Perilaku Organisasi. Cetakan Kedua. Depok: PT RajaGrafindo Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Siska Bura Tasik, Thamrin Abduh, Kafrawi Yunus
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
